今年来，新洋农场有限公司结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进学习型组织建设进程，锤炼全体党员忠诚干净担当品质，鼓励他们努力争当服务高质量发展排头兵。　　在深学中坚定初心。该公司以党支部、党小组为学习单位，利用党委中心组、党支部“三会一课”、党员干部冬训、志愿者活动等时机，坚持制度化学习，提升素质;坚持规范化培训，强化效果;坚持常态化交流，学用结合;组织开展精读一本好书、交流一篇心得读书沙龙活动

新洋全面落实新时期好干部标准，紧扣高素质专业化要求，严格遵循“五大体系”，树立选贤任能的好导向，打造结构更优、活力更强的干部队伍。　　突出理论武装，坚定干部队伍理想信念。在培训内容上提升针对性。强化政治导向，加强领导干部理想信念和党性修养，促进“红色基因”“红色记忆”潜移默化融入党员干部内心;突出需求导向，坚持需要什么就培训什么，能力素质欠缺什么就安排什么;坚持前瞻导向，以最新的理论武装、最先进的

“请45周岁以下的青年同志扫二维码自行注册，签到学习。”10月15日下午，新洋农场有限公司团委在微信工作群中动员全场45周岁以下的青年参加“青年大学习”活动。    该公司团委积极组织各单位、部门多举措积极开展网上“青年大学习”活动。各参学人员通过网上学习，不仅对共青团的“根本任务”“政治责任”“工作主线”等中央对团组织的要求有了系统把握，更进一步加深了对“新时代”“四个意识”“四个自信”“以人民

新洋农场有限公司积极探索年轻干部成长规律，高度重视年轻干部培养和选拔力度，牢牢把握理论培训、实践锻炼、多岗历练三步举措，着力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、专业完备、素质优良的年轻干部后备队伍。    分层培训强素质。为更好的培养年轻干部，公司制定了年轻干部培养方案，注重青年人才的全面培养和发展。重点在日常办公技能、思想作风引领、发挥先锋作用上强化提升青年干部综合素质。通过扎实推进“学习强国

人才是竞争与发展的重要生产力。近年来，新洋农场有限公司坚持能者上、庸者下、劣者汰，因地制宜推行科学公正的用人导向，切实注重青年同志能力的培养，以实绩论英雄，鼓励他们敢于担当、勇于奉献，引领他们到基层一线历练，争当高质量发展的“主力军”。　　强化人才招引。公司大力实施青年人才引进工程，全面改善人才结构，形成管理先进、技术优良、衔接良好的人才队伍。针对文秘、法律、医疗、林业等专业紧缺人才，年初公司就制