今年来，新洋农场有限公司从各支部内部40周岁以下年轻党员干部中确定了23名党建助理员和20名党风政风监督员，为基层党组织注入了活力。公司坚持把青年干部培养作为源头工程来抓，坚持从全链式、滴灌式、递进式培养机制入手，能者上、庸者下、劣者汰，精心搭建成长阶梯，增强青年干部素养本领，使青年干部快速成为行业领域生力军、高质量发展的接棒者。

新洋农场有限公司把抓好干部队伍建设作为基础性、长期性、战略性任务，着重“选、育、管、用”四个步骤，努力打造一支接地气、勇担当的优秀干部队伍。

为进一步提高财务人员业务知识水平，5月19日，新洋农场有限公司计划财务部组织全体财会人员开展《新收入准则在资金管理和账务处理中的实务应用》专项学习。

新洋农场有限公司把抓好年轻干部队伍建设作为基础性、长期性、战略性任务，着重“选、育、用”三个步骤，努力打造一支接地气、勇担当的优秀年轻干部队伍。

近日，中共江苏省委宣传部、江苏省人力资源和社会保障厅发文，在2019年度江苏省思想政治工作人员高级专业技术资格评审中，31人获研究员资格，224人获副研究员资格。江苏农垦系统四人获得副研究员资格，分别是海安农场有限公司崔静波、南通有限公司薛忠、江心沙农场有限公司严建文和新洋农场有限公司陈必春。