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党群建设

新洋农场有限公司推进“评定升”工作常态化

作者:
张伟生
2018/11/07 02:39

       为深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,今年以来,新洋农场有限公司以“六个结合”抓牢“评定升积分制”工作,使党员队伍的先进性和纯洁性得到了全面加强,有效地促进了党员先锋模范作用的积极发挥。

       细化“评”的内容,分类管理与突出重点相结合。制定党员工作要求标准,按照党员责任和工作职责进行细化,扎实做好在职党员、无职党员、流动党员的日常教育管理。根据党员标准,落实党员任务,使有职党员更负责、无职党员有职责;突出中心,在职党员重点抓好任务完成、服务群众,流动党员注重抓住沟通协调、现实表现,无职党员有“党职”,积极参加社会监督、民生建设等活动。

       夯实“评”的基础,学习提升与发挥作用相结合。以评促学,提高党员干部的责任感和事业心,采取个人自学、组织集中学习、专题重点学、网络灵活学等多形式、多频次抓实日常学习教育,提升理论水平;以业绩考核、任务督查、奖惩并行等多举措、多途径激发党员干部干事创业的热情,形成争做先锋、争创先进、争当优秀的良好局面。

       严格“定”的标准,民主评议与日常管理相结合。完善评分细则,认真对照评分标准,随时掌握党员表现。建立学习、履职等考核台账,与民主评议党员工作紧密结合,为“评定升”工作提供可靠依据。在民主评议党员过程中,坚持学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处置程序。根据党章规定的党员标准和新时期对党员的要求,联系实际搞好个人对照检查,按照优秀、合格、不合格三个档次,认真做好评议和定格工作。

       规范“定”的过程,静态考核与动态考察相结合。建立健全目标管理机制,强化考核评价机制,完善引导激励机制,切实把党员管理好。以定为手段,用好量化考核方式,在日常考察的同时,通过组织考察、工作表现、任务完成、服务群众效果等表现情况,直接打分,及时公布结果,并对考核结果发放“问题提示单”,跟踪提醒,力促整改和任务按时完成。

       提高“升”的质量,帮扶转化与严格处置相结合。对发挥党员作用不明显、思想认识有待提高的党员,及时了解他们的思想状况和生产生活情况,根据个人实际,开展谈心谈话活动,加强沟通交流,以耐心细致的帮教转化促使行动上自觉跟上党的队伍,理论上提高思想认识。建立“一对一、多对一”的帮扶机制,按月检验转化效果,对转化不积极、不明显的严肃进行组织处理。

落实“升”的责任,典型引领与整体推进相结合。注重发挥典型示范带动作用,用身边的典型鼓舞斗志,激励后进,强化对基层支部的督查指导。突出在各领域中积极有为,奋发向上,对农场社会经济发展有较大贡献的党员干部典型给予表彰奖励,以点带面。强化对基层支部的督查指导,限期整改到位,确保“评定升”工作取得实效。