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新闻资讯

新洋喜获2013—2014年度盐城市文明单位称号

作者:
陈必春
2015/12/07 11:52

  日前,从盐城市文明委传了喜讯:江苏省新洋农场2013—2014年度再次被授予“盐城市文明单位”称号。

  新洋农场从建场以来,十分重视职工文明创建工作,促进了经济社会的快速发展,多次被评为“全国农垦思想政治工作先进单位”、“全国边疆文化长廊建设先进单位”、“集团公司思想政治工作先进单位”、 “集团公司企业文化建设先进单位”,连续23年被评为省市文明单位。

  文明单位荣誉称号的获得,既是对该场事业发展成果和文明创建工作的认可,更是对今后各项工作的鼓励与鞭策。全场干部职工倍受鼓舞,决心始终将创建更高层次的文明单位作为不懈追求,再接再厉,再创佳绩。。

  2014年,农场提出了实施十二个“一”工程,即,完善一张网——有线电视、办好一份报——《新洋人报》、建好一批橱窗——场部及各居民住宅区都有一个橱窗、办好一个站——农场网站、建好一个中心——职工文化活动中心、新建一个馆——场史陈列馆、打造一条路——文化路、建造一个园——生态文化园、健全一个体系——爱心积分道德体系、组建一个团——文化宣讲团、开展一个活动——读书月、日活动、完善一个机制——职工困难互助基金运行机制。投资150多万元建设了新洋农场历史陈列馆,投资100多万元建设了新洋农场生态文化园,投资30多万元建设了书画展示厅和摄影艺术厅,投资近20万元更新职工书屋和阅览室设施,添置了一批图书,被全国总工会命名为国家级“职工书屋”,投资40多万元建设了纬四路文化一条街,投资20多万元打造了农场亮化工程等,使农场精神文明建设工作阵地有了一个根本的提升,进一步增强了农场凝聚力和向心力。我们与时俱进,利用互联网平台,建立了新洋农场精神文明创建QQ群,为职工搭建一个心智展示和心灵沟通的平台。

  农场还大力开展文明创建树新风系列活动,在全场职工居民中开展评选“最美新洋人”、“道德模范”、“好居民”活动,激发职工群众比学赶帮、创优争先的热情;利用“三八”、“八一”、国庆、春节等重大节日,开展篮球、乒乓球、象棋、广场舞、歌咏比赛、文艺晚会、军民共建等活动;“五一”节组织医院、水电中心及工业企业职工开展劳动竞赛和技能大比武;为了方便居民生活,帮助广大居民排忧解难,社区开辟了家政服务项目,为居民提供月嫂、保姆及水电、家电、锁具、汽车维修、代驾等服务;根据农场离退休职工多的现状和人口老龄化的发展趋势,农场创办了老年大学,开设了书法、绘画、摄影、抖空竹、柔力球、养生保健等6个课程班,300多位退休职工参加学习,不仅使老年人老有所养,而且老有所学、老有所乐、老有所为,丰富了他们的老年生活;我场有六七百名大中小学生在外就读,寒暑假往往是家长们最担心的日子,对此,我们组织开展假期社会实践活动,组织学生参观农场的场容场貌、经济社会发展成就,增强他们的爱场意识;组织他们参加打扫卫生、清除小广告、花园除草等环境整治工作;利用农场驻军的有利条件,组织学生开展军事夏令营,开设军事课堂,体验军旅生活,提高组织纪律性,增强国防意识,学习军人英勇顽强、不怕牺牲的革命精神,为他们今后参加工作、走好人生的第一步奠定良好的基础。

  新洋在为了文明创建工作的正常开展,不仅要健全和完善文明创建工作机制,而且要强化机制创新。一是职工学习制度。农场出台了《关于打造学习型职工队伍的意见》,对在职学习取得高一级学历和考取中高等职业(执业)资格证书的职工给予物质奖励。农场将每年4月份定为学习月,每月15日定为学习日,要求干部职工,特别是年龄在45周岁以下的管理人员、年轻大学生,少一点应酬和娱乐,多一点读书学习,每人都要制定学习计划,读书学习,提高自己,把学历层次提高一个档次,并且作为今后选拔任用干部的一个重要标准。二是文化宣讲制度。农场成立文化宣讲团,每月开展一次宣讲活动,内容包括社会主义核心价值观,十八届四中、五中全会精神,“三严三实”专题教育,国学经典,礼仪知识,时事政治,经营管理和业务技能等各个方面,讲课内容在有线电视中播放,让全场职工共同学习,提高思想文化素质,增强爱国、爱场意识。三是定向服务制度。组织政工干部、政研会员到基层单位定向服务,保证有三分之一时间深入到定向服务单位,以全面了解基层单位情况,帮助基层单位解决生产工作中的问题,同时,也有利于丰富服务人员的实际工作经验,提高解决实际问题的能力和水平,取得了很好的效果。四是志愿者服务制度。成立了青年、老年、居民组长等4支志愿者队伍,开展环境整治、工程监督、信息反馈、矛盾调解、业务培训、义务植树等活动,形成了“我为人人,人人为我”的社会氛围,融洽了人际关系,促进了社会和谐。