新洋突出“三力”坚守意识形态阵地

    新洋认真学习贯彻以习近平总书记系列重要讲话精神，各级党组织从推动事业长远发展，巩固党的群众基础、执政基础的高度，认清肩上的责任和面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作。充分利用党委中心组、党支部“三会一课”、党员干部冬训等载体开展主题教育，用党的创新理论武装头脑。利用重要节庆日开展知识竞赛、征文比赛、演讲、重温入党誓词等活动，活化学习形式，提高学习效果，真正做到思想认识上强起来。

    提高意识形态领域干部队伍战斗力。各党支部书记担负第一责任，并按照《党委（总支、支部）意识形态工作责任制实施意见》的实施细则文件要求承担各自职责范围内的职责。各党支部每年至少研究意识形态工作两次，每半年就意识形态工作情况向党委报告，党支部书记把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。各党支部积极配合公司党委对意识形态工作的指导、督促和检查。实行意识形态工作主体责任考核制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标考核。

    形成齐抓共管的意识形态工作合力。围绕党管意识形态的原则，认真履行综合协调职责，把宣传思想文化工作融入经济建设、政治建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的各个领域，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。坚持公司主导、社会参与、共建共享。建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。

    抓好基层，增强意识形态工作凝聚力。高度重视互联网等新兴媒体对社会舆论的影响，抢占宣传舆论阵地制高点，增强新闻舆论工作引导力。突出思想道德建设内涵，抓好社会公德、职业道德，家庭美德、干部思想道德教育，加强未成年人思想道德建设，增强思想道德建设渗透力。完善激励机制，激发广大文化工作者创作热情和活力，大力发展文化产业，加强文化阵地建设，提升群众文化活动质量。扎实开展新时代文明实践活动，继续开展读书宣讲活动，选树先进典型，讲好新洋故事。完善公共文化服务体系，深入实施文化惠民工程，继续组建好群众性文化组织，强化文化人才队伍建设，使公司的文化事业薪火相传、发扬光大。开展丰富的群众性文化娱乐活动，营造浓厚文化氛围。