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企业文化

新洋“五方面”加强年轻干部教育

作者:
王月
2021/02/23 11:03

    农垦事业薪火相传,需要优质人才支撑。新洋围绕年轻干部当好“接班人”,从“立志、勤学、务实、创新和修身”五个方面加强教育,加大人才培养。

    根于基层。树立远大志向是年轻干部走向成功的精神支柱。新洋要求年轻干部正确对待“事业与职业”,牢固树立共产主义理想信念,增强党性观念,真正做到“党在我身边、我在党身边”;扎根基层,坚持走“群众路线”,在“急、难、险、重”等岗位淬炼自我,“墩苗”成长。

    勤于学习。加强学习是年轻干部锻炼成长的第一要素。新洋要求年轻干部树立终身学习理念,把学习当成一种生活习惯,时刻学、处处学;要注重总结提升,挖掘小事中的大财富,在小事中练就大本领;要坚持学用结合,做到学以致用,既要当宁静的思考者,也要当汗流浃背的践行者。

 

    精于务实。务实是年轻干部成事之基。新洋要求年轻干部力戒好高骛远、眼高手低,克服骄躁、急躁、浮躁,防止急功近利和急于求成。要爱岗敬业,抛开“热门冷门”的观念,以高度的责任感、满腔的热情,全身心的投入工作。要严谨细致,以“事事请放心、件件过得硬”的标准,发扬“工匠精神”,把每一件事做实、做准、做精。

    勇于创新。培养创新思维,挖掘创造潜力,是年轻干部磨练成才的根本动力。新洋要求年轻干部坚持自我加压,不满足于现状、不束缚于现实,不纠结于得失,提升标杆、勇创一流;要敢于超越角色,不做“井底干部”,增强“谋全局”能力;要发扬敢为人先、敢闯敢试、敢于突破的精神,努力增强抗压能力,在探索中前行,在逆境中成长。

    严于修身。淡泊名利、乐于奉献,是年轻干部走向成熟的标志。新洋要求年轻干部要平凡不平庸,树立正确的人生目标和工作态度,坚持久久为功,在平凡岗位上绽放光彩;要严以律己,强化“反腐莫论事大小,倡廉不在位高低”观念,时刻保持警惕,时刻充满阳光,树立清正廉洁的良好形象。