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党群建设

新洋完善党建工作体系为经济发展保驾护航

作者:
王月
2020/05/20 14:11

新洋党委把党支部建设渗透到单位、部门管理的各个层面、各个环节,纳入各级领导的目标责任和岗位职责,保证党建工作与重点工作目标同向、工作同步、责任共担、考核一体。

一是在工作指导思想上牢固树立“五种意识”。即党委特别是党委书记是党支部建设第一责任人,对党支部建设负总责的责任意识;党支部是基层组织建设的主体,依靠自身力量解决实际问题的主体意识;党支部委员在本职岗位上带头探索和实践的表率意识;主动自觉地加强理论修养和技术业务学习,提高个人综合素质的危机意识;真心实意地相信和依靠群众,主动接受群众监督,把群众的需求作为工作的“第一信号”的群众意识。

 

新洋切实做到党建与业务工作“两个目标一起制定,两个责任一起落实,两项工作一起检查,两个成果一起考核”,把党的基层组织建设情况作为考核的一个重要依据。

二是在思想教育上采取灵活多样的形式。新洋思想教育注重针对性,采取灵活多样的形式,加强党员干部党性、党风、党纪、时事政治、典型、警示等教育,使广大党员干部牢固树立党性意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,切实在实际工作中充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

 

三是在队伍管理上建立完善适应新形势下基层党支部建设的长效机制。新洋将长期规划与近期工作紧密结合,以发展的角度研究制定切实可行的长期规划,明确前进的目标和方向,着力解决当前存在的实际问题。以提高素质增强党性为根本目的,严格党内生活,严肃党的纪律,以贯彻落实新党章、党内监督条例,纪律处分条例为主要内容,运用组织管理的措施、手段,积极完善党员管理监督机制,通过这些有效形式、措施,使每一位党员充分发挥带头作用、骨干作用和桥梁作用。

 

四是在发展党员工作上严把质量关。始终坚持把党员发展质量放在首位,围绕发展党员工作的重点环节,重点把好“五关”,即实行入党志愿书编号管理,把好“结构关”、实行“五制”管理,把好“程序关”、实行预备党员转正预警和限时督办,把好“转正关”、实行年度量化积分,把好“考核关”、实行失职责任追究,把好“责任关”。健全工作机制,完善工作制度,切实推进发展党员工作的规范化、制度化、科学化,实现发展党员工作全程监控管理,保证发展党员工作质量。