新洋农场：以严实作风打造员工“暖心家园”

锅勺交响，菜香四溢。中午十一点半，新洋农场员工餐厅内清凉宜人。取餐窗口前，红烧猪蹄、水煮大虾、清炒时蔬等家常菜肴琳琅满目，免费提供的西瓜、翠冠梨等时令水果更添一抹清爽。来自农场内部及周边企业的员工们一边用餐，一边畅谈，脸上洋溢着满足的笑容。

这座曾经的“内部专属”食堂，如今已转型为面向更广群体的“共享厨房”。每日更新的食谱中，不仅保留经典家常菜，还新增轻食餐、特色菜等多样选择，“选择多、环境好，特别适合我们这些在农场没有固定住所的人，这儿就像一个‘家’。” “菜品丰富、口味地道，大家都爱来！”员工们纷纷称赞。他们脸上的笑容，既是对“盘中餐”的肯定，更是对农场“心上事”的真切回应。这一切，正是新洋农场公司深化作风建设、聚焦员工关怀的生动缩影。

自学习教育开展以来，新洋农场公司坚持将严实作风融入管理服务的每一个环节，紧密围绕员工工作与生活的实际需求，从就餐品质、后勤安全、管理规范等细节入手，以务实举措不断提升员工的幸福感、归属感和满意度。

在规范内部管理上，农场以“制度+监督”为抓手，系统修订内部接待、差旅管理等制度，严格遵循“节约、必需、规范”原则。通过优化审批流程，压减不必要开支，运行效率得以全面提升。农场纪委联合审计、财务等部门强化联动监督，依托台账抽查、凭证核验与专项检查，实施“穿透式”监督，确保了制度执行到位、经费使用透明。截至7月底，农场“三公”经费实现同比压减2%，公务接待频次明显下降，合规意识与节约氛围日益浓厚。

在强化生活保障上，农场纪委近日牵头组成督查组，以“四不两直”方式深入员工食堂和大学生公寓开展专项检查。在食堂，督查组重点核查食材采购溯源、卫生安全管控及经费使用情况，要求严格落实“日管控、周排查、月调度”机制，坚决杜绝“微腐败”，全力守护员工“舌尖上的安全”。在公寓，检查聚焦用电安全、消防设施和环境卫生，通过全面排查隐患，确保员工住得安心、舒心。

从精细管理到贴心服务，从规范开支到保障三餐，新洋农场将严实作风切实转化为对员工方方面面的尊重与关怀，推动“当下改”与“长久立”有机结合，让员工看得见变化、感受到温暖。一蔬一饭，蕴藏着制度的温度；一言一行，诠释着家园的深情。 新洋农场正以严实作风，持续温暖员工、凝聚人心，将“暖心家园”真正打造成员工信赖与依靠的港湾。