新洋“三联”模式激发非公企业党建活力

       新洋农场有限公司以建立非公企业小网格为抓手，健全党建工作管理体系，实行“三联”模式，着力提升非公企业的核心竞争力。

       党员联抓，打造高质量队伍。一抓党员发展，为加强非公企业党员队伍建设，各级党组织严格党员发展程序，规范党员发展流程，为党员队伍输入新鲜血液；开展企业党员政治体检活动，进一步增强政治免疫力。二抓队伍提升，为进一步发挥非公企业党组织在宣传党的路线、方针、政策，公司积极开展“新思想引领新征程”十九大精神学习会，激发引导非公企业党员干部和职工群众工作积极性、主动性、科学性。

       制度联建，加强规范化管理。在积极排查空壳党组织、选派部分党员干部指导非公企业党建建设，帮助其建立领导班子成员联系制度，要求班子成员既抓企业的生产运营，又注重倾听企业在社会治理方面反映的问题、提出的建议，引导企业加大对职工的思想教育力度，共同维护所属网格的环境秩序。

       活动联办，增添多元化动力。开展“学习雷锋精神 争做时代先锋”活动，组织党员参观周恩来故居，强化党员意识；开展夏季安康“五送”（送清凉、送安全、送健康、送法律、送文化）活动，对企业一线职工进行慰问；充分利用微信平台等新媒体，开展习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛等活动,促进党员交流互动。

       新形势下，新洋坚定不移地加强非公企业党的建设，坚定不移地提高非公企业党建的科学化水平,“三联”模式正成为助推企业转型升级的红色动力。