书香新洋·讲堂余音心荟 | 立足新岗勤耕耘 传播力量促发展——学习江苏农垦第十期苏垦讲堂内容心得体会

在集团第十期“苏垦讲堂”上，来自集团所属企业的5名青年骨干代表，围绕产业发展、技术突破、品牌营销等主题，分享了各自的成长历程与创新创效成果。为进一步激发新洋青年的奋斗热情、创新意识和实干精神，会后，农场组织全体参会青年撰写心得体会，并将择优陆续编发。

在集团第十期“苏垦讲堂”分享交流会上，我有幸聆听了五位优秀青年干部的奋斗故事，特别是来自江心沙农场的张昊同志的分享，让我深受触动。集团吴书记的三点启示、徐书记关于“勤奋”的切身体会，更是为我们下一步工作指明了方向。此时此刻，作为一名从工会办公室转岗至党委宣传部的青年员工，我内心满怀对公司提供广阔平台的感激，也更加坚定了在新岗位上努力拼搏、贡献力量的决心。结合岗位实践，我有三点体会：

一、在岗位转换中体悟勤奋真谛

还记得我刚入职工会办公室岗位时的稚嫩，是组织提供的机会让我在服务职工、组织活动中逐渐成长。如今转战党委宣传部，岗位职责虽变，但公司对青年人的信任与栽培始终如一。正如吴书记在会上强调的“在干中学、在学中干”那样，每一个岗位的历练都是一次成长新赋能。

徐书记体会中的“勤奋”一词，是我适应岗位转变最深刻的体会。在工会办工作时，勤奋体现在耐心倾听职工需求、反复优化活动细节上；转到党委宣传部后，勤奋则转化为主动学习新领域知识的实际行动，从拍摄到写新闻稿，从文化建设到品牌宣传，我都要求自己尽快掌握。张昊同志带领团队在七天内完成“江心有田”品牌从包装到上市的全流程，正是对勤奋的生动诠释。这不仅体现了高效执行，更展现了敢于担当、追求卓越的精神。无论在任何岗位，勤奋都是青年员工履职尽责、不断进步的重要基石。

二、以勤奋之笔赋能产业发展

我们每个人都应具备主动营销的意识。借鉴张昊同志打造“江心有田”品牌的经验，结合新洋当前产业发展需求，宣传工作者应积极讲好“美尔姿”品牌故事，增强与消费者之间的情感连接。通过短视频、专题图文等多种形式，在各大平台持续输出内容，不断强化公众对品牌理念与品质承诺的认知，提升品牌认同感。同时，还应推出通俗易懂的科普内容，借助检测数据、可视化生产流程等方式，直观传达产品的高品质与健康价值。

三、争做“三型”苏垦青年，勇担时代使命

吴书记提出，苏垦青年应努力成为学习型、创新型、实干型的重要力量。这要求我们持续学习，不断克服“本领恐慌”。具体到宣传岗位，既要坚持深入基层掌握实情，也要主动运用新媒体、新形式和新话语体系，生动呈现农场故事，切实为产业发展赋能。

“扎根一线、锤炼意志”是吴书记的殷切期望，也是徐书记所倡导的勤奋精神的实践体现。张昊团队在创业初期全员参与卸货的事例，正是实干精神的生动写照。青年员工的成长没有捷径，必须沉到一线、脚踏实地。于我而言，实干就体现在认真完成每一项任务，将勤奋融入日常，努力让工作扎实、深入、见效。

张昊同志“打造百年健康农产品品牌”的誓言，不仅道出了“江心有田”的追求，也道出了全体苏垦人的共同愿景。我将以勤奋不断鞭策自己，以张昊等优秀青年为榜样，在学习中提升能力，在实干中履行使命，为农场特色产业发展贡献自己的力量。