新洋农场公司领导班子召开2025年度民主生活会

按照集团党委工作要求，2月10日，新洋农场公司领导班子召开2025年度民主生活会。公司党委书记、董事长、新洋分公司总经理徐中兵主持会议，领导班子其他成员、片区财务总监参加会议。集团公司民主生活会第五督导组组长魏炳记等到会指导。

会上通报了新洋2025年度民主生活会准备情况和征求意见情况、深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况和2024年度民主生活会整改落实情况。徐中兵代表班子作对照检查，并带头作个人对照检查，其他班子成员和片区财务总监逐一进行对照检查，开展批评和自我批评。大家紧扣自身、职责与工作，进行了深刻的自我剖析与相互评议。自我批评不避短，相互批评不绕弯，既指出了具体问题，也触及了思想根源。会议有效统一了思想，凝聚了合力，明确了改进方向。

魏炳记在点评中指出，新洋农场公司领导班子民主生活会会前准备扎实充分、对照检查深刻到位、开展批评严肃认真、整改措施具体可行。这次民主生活会达到了预期效果，他要求新洋班子成员要对标对表习近平总书记在中央政治局民主生活会上提出的“笃信、务实、担当、自律”重要要求，把这次会议作为加强党性锻炼、提高履职能力的新起点，巩固拓展学习教育成果，持续加强自身建设，动真碰硬抓好整改，在贯彻落实集团党委决策部署上发挥引领带头作用，扎实推动“十五五”开好局、起好步。

徐中兵就切实抓好后续整改落实的相关工作，代表党委班子进行表态。一是持续强化理论武装，把稳思想之舵。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，自觉用党的创新理论指导新洋改革发展稳定的各项工作实践，切实将学习成果转化为谋划新洋工作的清晰思路、推动创新突破的有效举措、破解发展难题的实际能力，不断筑牢全体干部职工团结奋斗的共同思想基础。二是严肃党内政治生活，用好批评武器。经常性地对照党章党规党纪、对照初心使命、对照先进典型，深入检视自身在推动新洋发展、服务职工群众方面的差距和不足。进一步完善班子内部沟通协调，常态化开展谈心谈话，及时提醒警示，让红脸出汗成为常态，不断增强领导班子发现和解决自身问题的能力，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。三是聚焦问题狠抓整改，务求取得实效。扎实做好民主生活会的“后半篇文章”，针对查摆的问题迅速制定班子和个人整改方案，班子及成员要带头整改，主动认领责任，加强对分管领域整改工作的督导检查，实行销号管理，定期对整改情况“回头看”，坚决防止问题反弹，确保所有问题改彻底、改到位，以整改的实际成效推动新洋各项工作再上新台阶。四是压实管党治党责任，筑牢发展根基。坚决扛起主体责任，认真履行“一岗双责”，把严的要求贯穿到管党治党全过程、各方面。持续加固中央八项规定堤坝，紧盯新洋可能存在的形式主义、官僚主义新表现，深入纠治职工群众反映强烈的突出问题，大力弘扬求真务实、担当作为的优良作风。加强廉洁风险防控，强化对重点领域、关键环节的监督，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。