新洋党委组织开展竞聘上岗任职谈话

11月10日上午，农场公司党委、纪委对近期竞聘上岗的中层干部进行了任职谈话及廉政谈话。

党委书记、董事长徐中兵代表公司党委，向通过公开竞聘脱颖而出的新任职干部表示祝贺。他指出，此次竞聘结果充分展现了各位干部扎实的专业素养、过硬的工作能力，以及对农场事业的忠诚与担当，组织和广大职工对大家寄予厚望。徐中兵强调，新岗位意味着新使命，大家要切实扛起责任、认真履职尽责，在新起点上展现新气象、实现新作为。

围绕如何履行好新岗位职责，徐中兵提出四点要求。一是胸怀大局，锚定发展目标。要紧密围绕农场生产经营、民生保障、产业升级等核心任务，自觉将部门工作融入农场发展全局，确保公司党委各项决策部署落地见效。二是勇于担当，扛起管理责任。要切实履行管理职责，既要关注职工思想动态、关心工作生活，凝聚团队合力，也要抓实业务规范、优化工作流程，提升部门工作效率与质量，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。三是务实创新，提升工作效能。要立足农场“实”的根基，深入一线察实情、解难题，同时主动适应新形势，在技术推广、成本管控、服务优化等方面开展工作创新、探索新路径。四是严守规矩，筑牢廉洁底线。要始终绷紧廉洁自律之弦，严守规章制度与纪律要求，坚持公平公正处事，维护农场风清气正的政治生态和集体利益。

党委副书记、总经理苏勇要求，新任职干部要围绕“团结、担当、廉洁”等方面扎实做好下一步工作。一要带头讲团结、顾大局，营造和谐共事的良好氛围；二要注重协同配合，提升整体工作合力；三要始终廉洁自律，树立干净干事的良好形象；四要强化学习意识，持续提升履职能力；五要坚持实干为先，狠抓工作落实；六要增强服务意识，以过硬作风和扎实业绩为推动农场高质量发展贡献力量。

在随后的廉政谈话会上，纪委书记张德华对新任职干部提出了三点要求。一是加强学习，树立终身学习理念，持续提升自身素质能力；二是担当作为，立足岗位职责，提高工作的规范化水平、协作协同水平、管理监督水平和创新创优水平；三是廉洁自律，筑牢清正廉洁思想防线，严格拒腐防变，不仅要自身过硬，还要履行好一岗双责，管好身边人、带好队伍，特别是要加强年青员工教育，共同维护风清气正的政治生态。