新洋农场公司召开第九届职工代表大会第四次会议暨2025年工作会议

2月9日上午，江苏省新洋农场有限公司第九届职工代表大会第四次会议暨2025年工作会议在党群活动中心召开。党委书记、董事长徐中兵，党委副书记、农场公司总经理苏勇，纪委书记张德华，农场公司副总经理、工会主席谢勇，财务总监石永梅出席会议。分公司副总经理、工会主席耿辉辉，外部董事陈国强、朱正海、王学健、李文忠作为特邀代表列席会议。来自各单位、各部门的正式代表、列席代表以及驻场单位代表、老干部代表共计169人参加了会议。

徐中兵作了题为《勇立潮头敢为先 踏浪逐梦破困局 以改革之力奋进之势作风之硬开启新洋高质量发展新征程》的讲话。他说，2024年是新洋贯彻落实党的二十届三中全会精神和集团第二次党代会部署的开局之年，更是新洋对标一流、产业转型的起步之年。我们向“高”攀登，经济底盘更加坚实；向“新”奔跑，发展动能更加澎湃；向“旧”宣战，改革势头更加强劲；向“优”提质，民生福祉更加厚实；向“严”纵深，党建引领更加鲜明。他表示，2025年是两个“五年规划”交接之年，产业突围、改革突破、作风转变必须有所成效。

对于全年工作怎么看、怎么干，徐中兵强调，一要着眼大势、认清形势，切实增强产业突围改革突破的信心和决心。要准确把握2025年工作的总体要求、政策取向、工作目标和重点任务，强化机遇意识、大局意识、答卷意识，精准把握时与势，辩证分析强与弱，持续放大优与特，实干担当、比学赶超、奋进争先，加快向经济强场转型跨越，把“强富美高”新农场美好蓝图变成高质量发展实景图。二要聚焦重点、把握机遇，决胜“十四五”，续写新篇章。时时紧扣高质量发展这一“首要任务”，把握每一个“稳”与“进”的际遇，把稳经营、兴产业放在优先位置，把精细化管控贯穿生产经营全过程。牢牢扭住改革创新这一“关键一招”，抢抓每一次“破”与“立”的机遇，勇攀科技创新高峰，走深体制机制改革。稳稳站好以人为本这一“核心立场”，谋划每一次“近”和“远”的相遇，在“远”字上着眼，做到“风物长宜放眼量”；在“近”字上聚焦，做到“牵牛就要牵牛鼻子”。三要夯实基础、强化保障，广泛汇聚走在前、勇争先、善作为的强大合力。砥砺新征程，要以认识再提升扎实推动产业破冰突围，以责任再强化加快建设一流企业，以工作再发力更好推动高质量发展，紧扣“建设现代农业大基地、大企业、大产业”三大建设、“固本、培元、兴新”三大工程的目标任务，围绕科技创新、基础设施以及信息化建设、数字化转型等重点领域，精准推进工作，提升产业发展能力水平。

苏勇作了题为《研精覃思谋发展  创新驱动求突破 砥砺前行绘就新洋高质量发展新画卷》的公司工作报告。全面回顾了2024年工作，锚定“一核双擎”战略定位，国有资产管控有力，资源利用价值倍增，内部治理能力持续提升，重点领域改革纵深推进，科创领域赋能成效初显，加快环境治理速度，强化安全维稳力度，提升为民服务温度，抓牢抓实理论武装，巩固壮大主流舆论，全面建强战斗堡垒。《报告》提出了2025年工作的指导思想、目标任务和总体要求，要聚焦“大抓产业、抓大产业”思路，聚焦“全产业链发展”思维，聚焦“以品牌促营销”思想，扛起产业发展大旗。强势启动 “纪律整肃” 行动，深入推进 “协同增效” 行动，扎实践行 “实干争先” 行动，打赢作风建设胜仗。2025年要推动特色产业落地生根，推动品牌经济走深走实，推动科技创新引领驱动，持续激发价值创造活力，深化重点领域改革，规范公司运营管理，夯实环境安全保障，聚力更好保障改善民生，党建赋能提升强企建设，全面从严强化作风建设。

张德华宣读了江苏省新洋农场有限公司表彰决定。公司领导为获奖先进集体和先进个人进行了颁奖。

徐中兵与谢勇签订农场公司集体合同、工资集体协商合同，与女职工代表签订农场公司女职工特殊保护专项集体合同。会议期间，审议了《工会工作报告》《财务预决算报告》《工会财务预决算报告》以及职工代表提案征集和落实情况的报告。听取和审议了《员工手册》。