新洋在文明创建工作中持续抓好“四个坚持”,即：坚持建设六大宣传阵地，创建形成常态化;坚持办好四德教育讲堂，精神文明具像化;坚持搭建三级联动平台，文化活动多样化;坚持夯实双十管理基础，行为准则规范化。全面动员发动，强化制度落实，不断提高公司的文明程度，有效地推进了新洋的改革发展。

“你今天登录‘学习强国’了吗?”“你今天得了多少分?排位又进阶了吗?”连日来，不管是在机关，还是在社区、驻场单位，“学习强国”学习平台成了新洋党员干部交流的热门话题。

新洋农场有限公司扎实开展矛盾纠纷排查化解活动，及时解决职工群众反映的各类突出问题，尽力维护群众合理诉求，为辖区经济社会高质量发展创造了良好的环境。

今年来，新洋农场有限公司扎实推进网格化管理工作，把网格化管理做精、做细、做出实效，提升居民幸福感。　　召开动员部署会，细化各相关部门职责，设立网格化服务管理中心，依托党建引领、群众自治、社会组织参与，形成部门协作配合、社会共同参与的格局。　　强化保障，建立平台，建立网格化服务管理中心，配备专职人员，实现统一管理。划分网格，选配人员，明确工作职责，配齐“全要素网格通”，进行专门培训。所有网格员均配有

新洋农场有限公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实省市、集团公司相关会议精神，以党建工作为统领，紧扣党员冬训工作目标，强化效果导向，群策群力，多渠道开展党员冬训工作，取得明显实效。