新洋农场有限公司坚持把党员教育管理作为党建基础性工作，在“实”上下功夫，在“细”上做文章，着力打造一支党性强、素质高、有能力、敢担当、作风硬的党员队伍。

    新洋推行考核“分值量化”作为支部考核和党员考核的圭臬，运用“支部季度考核”和“党员积分制管理”有效手段，使得考核规范化、具像化。

     集体学、自己学、上门送学，老干微信群学、网络学……党的十九届五中全会召开后，新洋农场有限公司创新学习模式，使学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神更接地气、更具活力、更有温度，让五中全会精神深入人心。12月28日，新洋城西居委会党支部开展学习党的十九届五中全会精神“送学上门”活动。

     公司党委坚持把理论学习与领导班子建设结合起来，与职能改革发展实际结合起来，与建设强优富美兴新国企结合起来，把理论学习的成果切实转化为领导工作的本领、谋划工作的思路和推进工作的措施。

    12月25日，新洋农场有限公司召开2020年度考核暨述职述廉大会，公司领导潘元海、田峰秀、王勇出席。会议由副总经理、工会主席田峰秀主持。农场公司、社区全体工作人员，林发公司、水电中心副股级以上人员，各基层党支部书记参加会议。