新洋夯实文化阵地建设 提升企业核心竞争力

　　近年来，新洋农场有限公司党委加强企业文化建设，党委领导、行政负责、宣传牵头、部门联动，内强实力、外塑形象，凝聚、引导、服务广大职工，有力地促进了公司全面发展。在全国企业文化建设峰会上，先后获得“2017年度、2019年度全国企业文化建设先进单位”，1篇论文入选全国企业文化建设优秀成果集。

　　文明实践成效显著。新时代文明实践中心建设是企业文化建设工作的亮点之一，以一条主轴、两大广场、六大平台、六大驿站、八支志愿队伍、八支文艺队伍、十八个协会为抓手，整合资源，实践规划有序、活动开展丰富、文明风尚显著。在新时代文明实践推进会上，得到了集团领导的一致好评。积极践行社会主义核心价值观，选树典型，营造崇德尚善的氛围，打造“尚善新洋”特色子文化。农场公司还争取射阳县“四送”工程演出2场。

　　文明单位成功创建。2019年是省级文明单位和市级文明单位的“双创”之年，积极做好省市文明单位的前期台账资料的任务分发、汇总整理、系统打包等工作，并坚持2016-2018年期间，从不间断更新江苏文明单位在线创建及风采展示平台上的内容，为应对文明单位创建考核打下了稳定坚实的基本。至此，新洋已连续29年获得“江苏省文明单位”称号。

　　新闻宣传再结硕果。2019年2月，在江苏农垦全面从严治党工作会议暨巡察工作动员会上，新洋获得“2018年度江苏农垦新闻宣传工作先进单位”和“2018年度江苏农垦优秀政研分会”荣誉称号，还被授予江苏农垦企业文化阵地建设合格单位称号。8篇思想政治课题论文获得集团公司表彰。

　　意识形态管控有力。全年召开意识形态研判会2次。意识形态工作纳入了党建支部季度考、年度核。舆情监控纳入到县委舆情室，享受县域同等待遇。进一步健全完善新闻审核把关制度，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。