优化人力布局 服务农业生产｜新洋召开人员岗位优化调整工作动员会

为深入破解农业生产一线用工缺口难题，推动人力资源实现最优配置，3月30日上午，新洋召开人员岗位优化调整工作动员会，以一场刀刃向内的改革实践，激活发展“一盘棋”。党委书记、董事长、新洋分公司总经理徐中兵作动员讲话，党委副书记、农场公司总经理苏勇主持会议。党委班子成员谢勇、耿辉辉出席会议。农场公司和分公司各单位、部门负责人，岗位优化调整相关人员参加会议。

徐中兵立足农场发展全局，深刻阐述了本次岗位优化调整的战略意义、配套保障措施，并对全体人员提出殷切希望与严格要求。他指出，当前新洋正处在深化改革、提质增效、全面推进农业现代化建设的关键阶段。将原社区人员精准导入农业生产一线，符合集团“三定”文件精神，既是农场统筹资源、优化配置的务实之举，更是兼顾企业发展与职工利益的民生实事。希望大家在实干中积累经验、提升能力，实现从社区服务岗位到生产一线岗位的平稳转型，为新洋高质量发展添砖加瓦。

徐中兵勉励转岗人员以此次动员会为新起点，振奋精神、鼓足干劲，以饱满的热情、务实的作风投身生产一线，在服务大局中成就自我，实现个人价值与企业发展的双向奔赴、共同成长。他提出四点要求：一是提高思想认识，主动担当作为。把思想和行动统一到农场党委的决策部署上来，摒弃“等、靠、要”的消极思想，以实际行动支持农场改革发展大局。二是勤学苦练本领，快速适应岗位。保持空杯心态，潜心钻研业务知识，熟练掌握操作技能，尽快熟悉岗位职责和工作流程，在新的岗位上快速成长、独当一面。三是坚守实干初心，严守工作纪律。始终保持吃苦耐劳、踏实肯干的优良作风，严格遵守分公司各项规章制度，做到爱岗敬业。四是团结协作奋进，凝聚工作合力。迅速融入一线团队，主动与同事沟通交流、互帮互助，传承新洋团结一心、攻坚克难的优良传统，共同凝聚起推动农场发展的强大合力。

苏勇就贯彻落实好本次会议精神、扎实推进岗位优化调整各项工作强调三点意见。一是提高站位、统一思想，坚决服从安排。相关同志要放下顾虑、转变观念，自觉服从岗位调整，严格执行分公司各项管理制度要求，以积极心态迎接新挑战、奔赴新岗位。二是周密组织、平稳过渡，确保落地见效。各责任单位要严格按照方案要求，有序做好人员对接、岗前培训、到岗到位等各项工作，确保转岗人员快适应、快上手、快出成效。三是实干担当、奋勇争先，展现新作为。岗位优化调整人员要珍惜平台、虚心学习、踏实苦干，在生产一线练本领、长才干、作贡献；各相关单位做好帮带培养，让大家在新岗位上安心干事、成就自我。

农场公司副总经理、工会主席谢勇宣读了《新洋农场有限公司人员岗位优化调整工作方案》。

此次人员岗位优化调整，是新洋农场整合资源、激发活力、推动农业现代化发展的关键举措，既是一场兼顾企业发展与职工诉求的“有温度的改革”，也是为职工拓宽成长路径、实现价值提升的重要平台。下一步，新洋将严格按照会议部署和工作方案，扎实推进各项工作落地见效，引导转岗职工快速适应新岗位、展现新作为，奏响农场发展的“协奏曲”。