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党群建设

新洋突出理论学习解放思想抓落实

作者:
陈必春
2018/08/14 19:23

    连日来,新洋农场有限公司党委深入贯彻集团公司解放思想文件精神,以“学习新思想,改革再出发,开放迈新步,发展高质量,农垦见行动”为主题,进一步解放思想,注重在学习中提升领导科学发展的能力,牢固树立“发展才是硬道理”的思想,通过在实践中学习,不断提高自身素养,全面促进党员全面发展,充分发挥党员的先锋模范作用。

    健全领导班子学习制度。为进一步推动领导班子学习常态化、制度化、规范化,建立领导班子学习领导小组,加强党委中心组学习制度建设,进一步规范和完善了党委中心组学习签到制、党委会会办制度、董事会会办制度、每月总经理办公例会制度等。结合党委中心组学习、支部“三会一课”、民主生活会等,突出研究解决1-2个重点问题,为公司可持续发展提供智力保障。围绕意识形态、习近平谈治国理政第二卷、集团公司党代会魏书记讲话等内容共组织中心组学习5次。组织党员干部到周恩来纪念馆、新四军纪念馆、华中工委革命纪念馆、汤泉街道党史馆以及兄弟农场等参观学习;组织近百人观看大型电影纪录片《厉害了,我的国》。

     树立领导班子先进的学习理念。公司各级领导班子牢固树立先进学习理念,促使班子成员真正把学习当成一种态度、一种工作责任、一种精神追求,努力成为学习的模范。公司领导重在平时,全力抓好党务工作季度考核,着力抓好工作布置与监督、季度考核、党务工作留痕记录等工作,通过考核评比,发现有些班子学习的自觉性不高,忽略与职工互动学习等,及时要求进行了人员整改,选优配齐支部班子,筑牢基层组织战斗堡垒。如,城中居委会党支部高度重视党内民主生活制度的落实,定期召开民主生活会,支部成员之间、党员干部之间经常开展谈心谈话活动,认真开展批评和自我批评,及时协调解决工作中的矛盾和问题,促进团结合作的氛围和工作合力的形成,2018年“七一”被表彰为先进基层党组织。同时,进一步推进党员活动阵地达标工程建设,创新“微型党课”品牌课堂等。

     积极倡导领导班子理论联系实际的学风。建设学习型领导班子的目的是解决实际问题,坚持理论联系实际、注重实效的原则推动事业发展。公司党委出台并严格执行领导班子联系点制度。班子成员主动到挂钩单位开展驻点调研,实地走访农业生产、经营单位、职工家庭,指导、督促各项工作开展,及时总结推广先进经验和先进做法,听取有关基层单位、部门和职工群众对公司加强作风建设的意见和建议。通过领导干部联系点制度的执行,有力改进了党员干部工作作风,密切了联系党员、职工群众,受到了广大干群的一致好评。截至目前,公司各级党组织收到“我为新洋发展献良策”各类建议400余条,通过与基层职工交流学习,解决了往年一直被忽视的问题,拉近了干群关系。