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企业文化

新洋注重激发青年职工的活力

作者:
王月
2016/08/29 10:28

       青年员工是企业的希望和未来,是人才的根本,每一个人的青年时期是最具有可塑性的时期,青年员工的发展和企业的发展密切相关,因此建立和完善农场青年员工培训制度,提高青年员工学习能力、实践能力和创新能力,对农场的长远发展具有举足轻重的作用。

  近年来,新洋农场党委十分注重建设“学习型企业”,多次开会强调学习的重要性,并推出相关激励文件,促进农场职工加强自我培训,提升管理水平,提高工作效率,取得了一定成效。新洋农场每年都会开展各类培训和读书学习活动,深受职工欢迎。新洋为青年提供了施展才能的舞台,无论是农场的重大决策还是青年职工的自身工作,都给足了充分的发挥空间,将青年人作为农场建设的主力军。

  当前,从学历来看,农场青年职工108人,占总职工人数的52.9%,大专以上学历占青年职工总人数的75%。重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工“双赢”,是企业持续发展的最根本的手段。