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企业文化

新洋农场有限公司强化人才引培工作构建人才集聚高地

作者:
邱玲娜
2018/09/14 13:32

       人才是企业的第一资源,是企业发展的根本。近年来,新洋农场有限公司把人才工作放在突出的战略位置,高度重视人才队伍建设,通过“外引内培”方式,不断引进专业技术人才,强化中青年干部培养力度,积极构建人才集聚高地。日前,公司与淮阴工学院达成协议,举办了30多人的中青年干部高级研修班,学员成绩和绩效、提干挂钩,最大限度激发出人才干事创业激情,发挥人才效应。

  强化招引夯实人才工作基础。针对文秘、法律、医疗、林业等专业紧缺人才,年初公司就制定了人才引进计划, 根据各单位、部门配置需求,科学确定工作人员数量,严格按照程序公开进行招聘,此外,相关部门加大与专业院校的对接力度,先后奔赴南京、盐城等地进行校园招聘,拓宽人才选拔覆盖面。同时,出台政策为人才提供居留落户、医疗保障等“一站式”服务,让人才吃下“定心丸”。

  强化内培储备公司发展力量。公司加大对引进人才的培养力度,积极搭建展示自己的平台,一方面开展老中青结对帮扶活动,由60、70后干部帮扶80、90后年轻干部,随时关注他们的工作状态和工作作风,帮助他们破解工作难题;另一方面鼓励中青年干部通过参加社会化培训、继续教育、举办业务培训班、挂职锻炼等多种途径,全面提高人才队伍的综合素质;此外,还以业绩为导向,落实人才评价制度,让想干事者有机会、能干事者有舞台,干成事者受重用,促进农垦事业不断前进。