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企业文化

新洋抓体系促基层党建“规范化”

作者:
王月
2019/09/18 20:53

       新洋推进基层党建抓规范促提升,健全组织体系、制度体系和责任体系,夯实基层党建工作基础,不断提升为民服务能力和水平,力促基层党建规范提升、全面过硬。

  健全组织体系。新洋按照基层党组织标准化建设的要求,党委建立党建联席会议制度,将驻场单位党组织统一管理,定期召开会议,协调推进工作。同时以“三明确四规范”(组织机构明确、规章制度明确、岗位职责明确、日常党务工作规范、党员教育管理规范、党内主题活动规范、群团工作管理规范)为基本要求,全面挖掘党支部功能,健全党支部工作运行机制,积极打造标准化党支部。通过不断规范工作程序、夯实工作基础,着力提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力,真正把党组织每个“神经元”都建得充满活力、富有战斗力。

  健全制度体系。通过健全述职评议、工作例会、季度点评、考核督查、党建联系点等制度,构建双向沟通协商、双向考评管理,齐抓共管、互动共促的制度体系。实行四专管理(即专心、专职、专人、专责),将党建考核在年度考核中的占比大幅提高,把抓党建工作实绩与绩效工资挂钩,激发基层党组织工作热情,提升了工作效率。

  健全责任体系。坚持“书记抓、抓书记”,形成党委书记牵头抓总、分管负责人组织协调、党委成员分工负责、党组织书记具体落实的责任体系。抓好书记、分管、党务工作者3支队伍,全面推行抓党建责任制度,确保层层落实。定时开展督查自查,对抓党建工作不力的基层党组织书记进行约谈,责令调整基层党组织分管负责人,充实党务工作者队伍,从而形成“人人重视党建,人人肩上有责,人人参与落实”的良好工作氛围,有效提升辖区居民的幸福感。

  推动新时代基层党建工作提质增效和高质量发展,必须认真贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过坚持不懈地抓基层基础、抓典型引领、抓激励问责,进一步形成鲜明导向,夯实职责任务,层层传导压力、层层落实责任,促规范建设、促工作创新、促推进落实,着力抓重点、破难点、出亮点,如此才能全面提升基层组织建设科学化水平,凝聚起推动基层党建发展的强大力量。