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企业文化

新洋扎实开展廉洁风险点排查防控工作

作者:
王月
2019/10/23 20:58

       为认真贯彻落实党风廉政建设的主体责任,进一步健全内控机制,加强对重要岗位和关键环节的监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,扎实开展廉洁风险点排查防控工作。

  查找廉洁风险点。分别查找在思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等方面个人存在的廉洁风险点,各单位、部门,机关各科室,各生产区、大队存在的廉洁风险点。一是查找岗位风险。依据各人岗位职责,结合以往履行职责、执行制度的实际情况,认真排查可能发生的各类廉洁风险,并制定个人防范控制风险的具体措施和办法,填写《个人廉洁风险点自查表》。 二是查找单位、部门风险。根据岗位设置、职务安排、职责定位等情况,着重针对关键环节和重点岗位,分别查找出廉洁风险点,细化分析廉洁风险点的内容和表现形式,由所在各单位、部门领导班子进行分析确认后,建立和健全权力运行防控制度和机制,填写《单位(部门)廉洁风险点自查表》。

  评估风险等级。各单位、部门,各科室,各生产区、大队根据风险发生的机率大小以及可能造成的危害程度,将查找出的廉洁风险点分为三级:一级风险指发生机率高,一旦发生可能造成严重后果(如可能触犯国家法律,构成犯罪)的风险等;二级风险指发生机率较高,一旦发生可能造成较为严重后果(如可能违反相关纪律法规,受到纪律或行政处分)的风险等;三级风险指发生机率较小,一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的风险。

  落实整改与建章立制。针对排查出的廉洁风险点,有针对性地制定防控措施,从优化业务流程、强化办事公开、提升办事效率、加强监督检查等方面制订制度,实现对廉洁风险点的长效管理。