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企业文化

新洋农场有限公司加大青年骨干人才培养力度

作者:
2019/04/26 10:06

       新洋农场有限公司采取“造血、壮骨、蓄水、墩苗”四项措施,不断加大青年干部培养选用工作力度,形成人才在一线成长,干部从基层选拔的鲜明导向。

      注重教育培训,“造血”提素质。每年召开青年干部、引进人才座谈会,面对面了解青年干部的思想、学习、工作情况,通过交流思想、畅谈工作体会和成长经历,帮助他们分析问题、总结经验,找到推进工作的“金钥匙”。举办中青年干部高级研修班,提高“造血”功能,汲取理论素养。 

      注重实践锻炼,“壮骨”强本领。采取轮岗交流等形式,有计划地选派青年干部农业生产、林业发展等基层一线锻炼,让他们在艰苦的环境中磨练意志,在复杂的局面中提高能力,在不同的岗位积累经验,促其“强筋壮骨”。 

    注重后备储备,“蓄水”夯基础。结合年终考核,通过民主推荐,充分挖掘各单位、部门有发展潜力、有培养前途的青年干部,建立后备干部人才库,蓄满青年干部“蓄水池”。同时,全面掌握年轻干部在政治立场、大局观念、能力素质、个人品德等方面的具体情况,及时提醒、教育和更正发现的问题和不足,帮助他们健康成长。

  注重选拔使用,“墩苗”促成长。积极打造青年干部培养链,在基层一线培养锻炼青年干部,“墩苗”汲取营养,使一大批优秀青年干部综合素质和工作能力得到全面提升,畅通了青年干部健康成长的“绿色通道”。