新洋掌牢意识形态“三权”

  新洋始终坚持党管意识形态工作，进一步强化党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各基层党组织具体负责的意识形态工作格局。牢固树立“一盘棋”意识，形成横向到边、纵向到底的意识形态工作机制，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。

  落实意识形态责任制。党委与责任单位签订《意识形态责任书》，严格对照意识形态工作“九大责任清单”和“九种问责情形”，层层压紧压实责任，细化落实举措。进一步强化理论武装、抓好阵地管理、加强正面宣传、推进以文化人、协助做好统战群团和老干部工作并稳妥做好信访工作等。防范和抵御意识形态渗透，严防出现政治性、方向性、导向性错误，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，守好意识形态安全底线，筑牢意识形态安全屏障。

  落实意识形态风险防范机制。排查梳理意识形态风险点，定期分析研判职工思想动态，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。每半年召开一次意识形态领域情况分析研判会，并向公司党委专题汇报1次意识形态工作，每季度向公司党委报告1次意识形态领域重大情况并提出建设性意见，如遇重大突发情况第一时间报告。

  加强基层意识形态工作队伍建设。各基层党支部作为意识形态工作的责任主体，党（总）支部书记担负第一责任人责任，其他班子成员按照“一岗双责”承担各自职责范围内的职责。带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。加强基层意识形态工作网络化管理，配齐基层网格员。定期开展基层意识形态队伍能力培训，提高基层意识形态工作队伍理论水平和能力素质。