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新闻资讯

新洋文明创建向纵深发展

作者:
王月
2020/08/24 17:09

    近年来,新洋一如既往地高度重视文明单位创建工作的同时,结合“新时代文明实践中心建设”,不断把文明创建工作引向深入,使文明创建工作与公司经济社会发展相得益彰、同频共振,有效地促进了经济社会建设取得长足发展。

 

 

    理想信念教育和党的建设。广泛深入宣传解读党的十九大精神,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想理论下基层,结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展生动活泼的形势政策教育、国防教育和军民共建活动,结合党员干部冬训、文化宣讲等活动,积极运用“学习强国”、网络平台江苏大讲堂等资源,采取职工群众听得懂、易接受的方式,引导党员职工群众领会掌握基本观点、核心理念、实践要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

 

 

     社会主义核心价值观教育实践。大力弘扬社会主义核心价值观,传承中华优秀文化。广泛开展“好居民”推选和“文明家庭”、“最美家庭”、“好家风”建设活动,引导职工群众向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家。利用“道德讲堂”,每季度举办至少一期道德讲座,用身边好人的感人故事和可贵精神引导职工群众自觉追求讲道德、尊道德、守道德的生活。开展形式多样的诚信主题教育实践活动,引导干部员工诚实做人、守信做事、诚信做产品、诚信做服务,能够在社会诚信建设方面起到表率作用。

 

 

    文明优质服务。制定文明道德准则“十一条”、《新洋农场职业道德规章》、《新洋农场有限公司员工守则》等,并积极在医院、社区、学校开展了文明科室、文明窗口、文明岗位等创建活动,进一步增强了员工的业务能力和教育培训力度。制定了《“文明创建”工作计划》,严格遵守“党员干部‘十严’”、“文明员工‘十不’”的道德规范和行为准则,开展告别“五种最差言行、六种不文明行为”专项整治行动。

    文明风尚行动。利用电视、灯杆广告、大型户外公益广告,重点宣传自觉抵制陈规陋习、文明上网、文明交通等文明礼仪规范,坚持文明用餐、文明出行,规范职工言行,开展勤俭节约教育。推行垃圾就地分类和资源化利用,自己动手净化绿化美化家庭院落和公共空间。组建并加强8支志愿者队伍建设,形成了“人人都是志愿者”的良好风尚。扶贫帮困、义务献血、慈善捐助、无偿献血等公益活动在新洋已成为“公益品牌”。

 

 

 

 

    法治建设。开展宪法学习宣传教育,普及法律知识,引导职工群众自觉尊法学法守法用法,依法表达诉求、解决纠纷、维护权益。加强劳动关系和谐建设,工会、职代会等民主管理制度健全,保障员工合法权益,在工作、学习、生活、健康等方面给予人文关怀。依法按比例安排残疾人就业。维护职工权益,依法参加社会保险。对职工过大寿等以合适的方式表示祝贺,定期组织职工体检,体现人文关怀。

 

 

    文化体育活动和环境建设。加强阵地建设,历史陈列馆、书画艺术厅、摄影展示厅、国家级职工书屋、金龙湾生态文化园、健身广场、篮球、排球、网球场、羽毛球馆、河滨风光带等等全新亮相。继续开展“全民阅读”、“读书宣讲活动”。组建了书法、绘画、摄影、舞蹈、健身、读书写作等协会,有“新洋书画和摄影沙龙”、“业余文艺宣传队”、“夕阳红腰鼓队”、“太极拳队”、“篮球队”、“乒乓球队”等。

 

 

 

    创建工作机制。新洋成立了文明单位创建领导工作小组,党政主要领导分别为正副组长,办公室设在文明办。制定了《新洋农场文明单位创建实施方案》,细化的工作目标、任务以及具体措施等,并充分利用农场公司、社区、企业三级管理模式,将文明创建工作纳入管理考核范围,贯穿于各项工作中,将文明创建内涵不断推向新高度。