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企业文化

新洋:立足时代新要求 强化政研新动能

作者:
王月
2020/07/14 11:17

    新洋农场有限公司思想政治研究工作,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,紧紧围绕集团公司党委的工作部署,结合新洋工作实际,开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动,较好地发挥了思想政治工作研究会在思想政治工作领域的组织协调、分类指导和参谋助手的作用。

    一是树立一个理念。思想政治工作作为一切经济工作的生命线,是我们党克敌制胜、夺取革命胜利的法宝。对新洋来说,同样也是我们构建和谐稳定社会的根本保证。新洋从建场以来,十分重视职工思想政治工作,促进了经济社会的快速发展,多次被评为“全国农垦思想政治工作先进单位”、“全国边疆文化长廊建设先进单位”、连续29年被评为省市文明单位。近年来,我们将思想政治工作、新时代文明实践建设、精神文明建设、“尚善”特色子文化建设有机结合,强化思想政治工作研究,使农场企业形象、职工精神面貌、居民人居环境建设等都有了根本的改观。

 

 

    二是建设一支队伍。公司党委高度重视思想政治工作的组织建设,健全基层党组织,足额配备党(总)支部书记和党建助理员,每个农业生产大队配备了政工干部。加强公司——社区——居委会——居民小组四级网络建设,把社区实实在在地打造成思想政治工作的组织机构,从而使思想政治工作阵地不丢、队伍不散、工作不削弱。在此基础上,还着力从政工干部、行政干部、骨干职工、新引进的大学生中选拔建设一支高素质的政研队伍,他们经常深入一线调研,倾听职工群众呼声,把握思想脉膊,有针对性地开展研讨活动,积极撰写政研论文。2019年2月,在江苏农垦全面从严治党工作会议暨巡察工作动员会上,农场获得“2018年度江苏农垦新闻宣传工作先进单位”和“2018年度江苏农垦优秀政研分会”荣誉称号,还被授予江苏农垦企业文化阵地建设合格单位称号。8篇思想政治课题论文获得集团公司表彰。2019年累计收集思想政工论文23篇,精选10余篇上报集团公司政研会。10月,在全国企业文化建设峰会上,农场获得“2019年度全国企业文化建设先进单位”,1篇论文入选全国企业文化建设优秀成果集。

 

    三是强化机制创新。为了保证思想政治工作的正常开展,不仅要健全和完善思想政治工作机制,而且要强化机制创新。着重三个方面:一是政工研讨会制度。每半年召开一次研讨会。针对职工群众思想上出现的新苗头、新情况、新问题进行研讨,排问题、查原因、想思路、找对策,对职工思想中的倾向性问题、不稳定因素及早发现,解决在萌芽之中。二是职工学习制度。筛选优秀青年干部参加淮阴工学院“青年干部工商管理高级研修班”和“农业生产管理本科提升班”,让青年职工在掌握专业技术的同时,进一步学习管理知识,培养综合型人才,促进人才队伍的不断成长和壮大。三是文化宣讲制度。聚焦政治理论、方针政策、法律法规、文明风尚、优秀文化、科学技能的文明实践大讲堂,是传道授业的学校,释疑解惑的讲台,传播能量的校场,聚魂筑基的殿堂,成为了思想政治研究的“能量加油站”。

 

 

 

    四是完善载体建设。新时代搭建新载体,新洋依托新时代文明实践中心建设,以一条主轴、两大广场、六大平台、六大驿站、八支志愿队伍、八支文艺队伍、十八个协会为抓手,整合资源,实践规划有序、活动开展丰富、文明风尚显著。依托“尚善”特色子文化,重点建设八个平台:一个“尚善”标识。一条“尚善”道路。一个“尚善”书角。一座“尚善”公园。一条“尚善”画廊。一套“尚善”文集。一张“尚善”荣誉榜。一日“善为”倡导。进一步弘扬“尚善”文化精神,打造新洋“尚善”文化特色,形成新洋文化的品牌。用好学好“学习强国”APP,人均积分和排名稳居县域第一,新洋党员干部始终奉行不仅要“每天学”,还要做到“满分学”,真正展现了将学习融入生活的生动实践。同时,开展“学习强国”知识竞赛,提高大家学习热情。

 

 

    五是深化活动开展。随着时代的发展,社会的进步,思想政治工作的方式方法也要随之改进。通过研讨活动,我们对思想政治工作方法不断创新,并且将思想政治工作的触角不断扩大。以重大节日为契机,开展“庆新春”金龙湾游园系列庆祝活动、闹春系列活动、职工拔河、篮球、象棋、钓鱼比赛等大型文体活动,参与人数达3000多人次,丰富职工文化生活。挑选优秀文艺节目参加垦区举办的文艺演出活动。利用文体协会开展活动,推选协会会员参加市县运动会比赛、全国书画协会组织的书画作品大赛、江苏农垦广场舞大赛、县摄影比赛,均取得好名次。把活动开展的立足点放在思想政治引领、传播党的声音、传承优秀文化、培育文明风尚、提供惠民服务等方面,切实提高职工群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念。