为深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”树新风 ，营造风清气正政治生态，公司纪委在“五一”、端午节来临之际，认真落实重大节日廉洁提醒制度，打出严明纪律念好“紧箍咒”、预防为主织密“护廉网”、典型案例亮出“惩处剑”等“组合拳”，严防“四风”问题反弹回潮。

  新洋农场公司纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，对党员干部开展常态化精准化廉政教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力构筑风清气正干事创业环境。

  新洋农场公司工会加大工会经费审查审计监督力度，创新实施工会经费监督员管理机制，并将其纳入考核奖评机制，实现工会经费监督管理全覆盖，每一分工会经费都用于服务职工。

  新洋加强作风建设，着力在抓常、抓细、抓长上下功夫。抓常，就是要经常抓、见常态。各级党组织及其主要负责人把党员干部队伍作风建设紧紧抓在手上，经常分析党员干部队伍作风状况和干群关系状况，及时掌握苗头性、倾向性问题，采取有针对性的措施。抓细，就是深入抓、见实招。干部群众特别是基层群众反映的作风问题都很具体，在解决个别具体问题的同时着力解决面上的普遍性问题。抓长，就是要持久抓、见长效。作风建设，重在持久，必须反复抓；必须抓长、长抓，扭住不放，持之以恒，久久为功。

  2月23日下午，新洋召开干部任职前集体谈话会议，党委书记、董事长、新洋分公司总经理徐中兵出席会议作讲话。党委副书记、总经理袁建斌主持会议，纪委书记王勇进行任前廉政提醒谈话。