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企业文化

新洋“四个围绕”打造思想政治工作新常态

作者:
王月
2020/05/19 09:45

新形势下,新洋狠抓思想政治工作实践探索和理论研究,以现实问题的研究为主攻方向,以服务领导决策和促进实际问题解决为主要目的,主动适应和积极把握经济发展新常态

围绕中心工作确定课题研究方向。各单位、部门以及党总支部紧紧围绕公司中心工作及思想政治工作领域重大问题开展课题研究,深入研究如何持续推进企业文化建设,进一步弘扬社会主义核心价值观和企业精神;进一步改进和加强新形势下公司、社区、班组职工思想政治工作;以及围绕干部职工关心、关注的热点、难点和焦点问题,开展思想动态的研究等。同时,结合本单位的实际,设计更具针对性、实效性的课题开展研究。

 

 围绕基层一线深入开展课题调查研究。调查研究是政研会的立身之本,是政研会存在的价值所在。新洋始终坚持调查研究与推动基层单位开展调查研究结合起来,把专题调查研究与综合调查研究结合起来,努力提高调查研究的质量和效果。着力从政工干部、行政干部、骨干职工、新引进的大学生中选拔建设一支高素质的政研队伍,他们深入到基层一线、融入到职工群众中开展调查研究,倾听职工群众呼声,把握思想脉膊,有针对性地开展研讨活动,积极撰写政研论文。

 

围绕政工创新务求课题研究取得实效。思想政治工作创新不应该停留在表面上,而应以取得实效为目标,通过挖掘潜力,在思想政治工作中寻求突破与创新,继而在各单位推广,为思想政治工作的进一步向前发展提供不竭动力。这方面的研究主要包括新时期思想政治工作面临的挑战和对策;新媒体在职工思想政治工作中的作用;怎样在思想政治工作中引入人文关怀和心理疏导;如何分类施策做好不同群体的思想政治工作;基于为职工办实事、畅通职工诉求渠道的研究等。每年评选优秀论文,形成农场公司思想政治工作研究与学习思想成果集。

 

围绕优秀论文成果转化工作实际。加强宣传,扩大研究成果的社会影响力。同时,起到了公司决策“智囊团”的作用,通过多种形式和渠道提供给领导,成为决策层进行价格决策的重要参考依据。通过优秀论文撰写、评比,有效地推介给决策层,公司创新开办民情日记、居家养老、爱心超市等,架起了职工居民与农场沟通的桥梁。居委会办公地点全部搬入居民小区,真正将社区服务“下沉”到居民中去。优秀论文成果转化工作在新洋起到实实在在的的效果,得到了农场公司干群的一致好评。