欢迎访问江苏省新洋农场有限公司官网!

搜索
  • 3
  • 1
  • 2
  • 4

版权所有:江苏省新洋农场有限公司 备案号: 苏ICP备09083902号   网站建设: 中企动力 南京分公司

   

 

党群建设

新洋加强党建助理员培养

作者:
张伟生
2020/04/13 10:38

今年以来,新洋农场有限公司通过强化学习、结对帮扶、加强管理、促进成长等举措,建立党建助理员“全链条”培养机制,培养了一批综合素质高、工作能力强的青年干部人才。

搭建学习平台。制定党建助理系统培训方案,定期组织开展专题培训,邀请有经验的党支部书记谈经验、谈问题、谈收获,互相学习,取长补短。搭建互动交流平台,建立微信交流工作群,每周定期发送学习内容,组织相互交流、相互支招,使其尽快进入工作角色,提高工作能力。

建立帮带机制。明确组织部长、支部书记为党建助理员的结对帮扶人员,实行“二对一”结对帮扶联系制度,定期与党建助理员谈心谈话,通过定期走访、座谈交流等方式,加强与党建助理员的沟通联系,及时了解掌握思想动态,提供指导帮助,引导其沉下心去干事。

加强管理考核。制定《党建助理员管理制度》,实行“日记录”“月例会”“季汇报”“年述职”工作制度,由各支部书记每月布置工作重点,每季度汇报工作情况,每年进行书面述职。加强考核监督,不定期抽查党建助理员在岗及履职情况,抽查结果纳入工作绩效考核,对优秀助理员给予奖励,不合格人员予以解聘。

畅通成长渠道。按照人岗相宜的原则,有意识地给党建助理员交任务、压担子,安排其兼任纠纷调解员、政策宣传员、民情信息员等岗位,广泛接触基层党支部各项事务。建立定向培养机制,对于工作能力强、善于做群众工作、党员群众认可的党建助理员,搭建快速成长通道