欢迎访问江苏省新洋农场有限公司官网!

搜索
  • 3
  • 1
  • 2
  • 4

版权所有:江苏省新洋农场有限公司 备案号: 苏ICP备09083902号   网站建设: 中企动力 南京分公司

   

 

企业文化

新洋推进全要素网格化治理营造安全社会环境

作者:
邱玲娜
2018/11/19 09:36

     今年来,新洋农场有限公司认真学习党的十九大精神,按照社会治理与创新理论要求,围绕“改进社会治理方式,创新社会治理体系”目标任务,深入推进网格化社会治理,不断提升社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平,积极营造安全稳定的社会环境。

  强化组织领导,建立健全治理体系。公司把开展“全要素网格”社会治理工作作为一项民心工程,切实加强组织领导,强化工作保障,成立了社区网格化管理领导小组,具体负责全街道创新网格化社会治理工作的组织、协调、推进、落实和情况督查等工作。召开创新网格化社会治理工作会议,明确责任落实,细化任务分解,全力推动网格化社会治理工作向纵深发展。

  加大宣传力度,造浓治理氛围。公司坚持更广角度开展网格化宣传,今年来,在场域醒目位置、公共场所悬挂横幅、宣传海报150多幅,并通过滚动字幕、广播定期播放网格化内容,坚决打通网格化治理“最后一公里”。此外,各居委会积极发挥属地优势,不仅在办公区域实施制度上墙,还通过网格员将民情联系卡发放到居民手中,进一步明确网格化建设目标,形成人人参与的良好格局。

  坚持因地制宜,科学划网定格。根据“人员规模适度,社会治理方便,资源配置有效,功能相对齐全”的创新网格化社会治理工作要求,充分考虑人口数量、人员分布、地域面积、治安状况等要素,将全场划分为3个一级网格、15个二级网格、37个三级网格,坚持网格管理领导小组抓全面、负总责,各级网格长具体抓、负全责,各职能部门通力抓、尽职责,形成“农场公司—社区—居委会—居民组长—居民”五级联动的管理模式,基本实现横向到边、纵向到底的全覆盖格局。

  建立规章制度,强化督查考核。公司建立健全网格长例会制度,每月召开一次网格长例会,在会上交流基层发现的矛盾、问题等,各自发表建议,相互学习切磋,积极寻找解决问题的方式与办法。建立网格员挂牌制度,网格员在入户信息采集时必须佩戴统一制作的胸牌,工作中坚持便民利民原则,坚决不打扰居民的正常生产生活。建立督查考核制度。各居委会从德、能、勤、绩等方面,定期对网格员进行考核,并将考核结果上报社区,实行奖优罚劣,不断夯实网格化社会治理工作基础。