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企业文化

新洋抓好风险管控点 提升队伍“免疫力”

作者:
张伟生
2018/12/11 10:52

    新洋农场有限公司通过抓好风险管控点,提升队伍“免疫力”,让每位干部职工通过不断学习提高自身修养,时时紧绷自律弦,做到自省自警、防患于未然,让廉政风险无生存空间,让正气之风长存。

       加强廉政风险防范,深入抓好源头治理工作。做好廉政风险防范工作,要在源头治理上下功夫,不断总结经验、完善措施、健全制度、形成机制,确保惩治和预防腐败体系建设各项工作落到实处。党委书记与各党支部书记签订《党风廉政建设责任状》《意识形态工作责任书》和《支部党建责任书》,自觉接受组织和群众的监督,做到廉洁自律,时刻筑牢拒腐防变的思想和道德防线。 

       抓好企业廉政教育,夯实廉政风险防范基础。注重对党员干部进行廉洁教育,通过集中培训与自学相结合的形式,认真组织学习《中国共产党党员廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。通过召开职工大会、部门例会等方式,使制度固化于心,让全体党员养成自觉执行制度的习惯,把制度转化为行为准则,做到讲党性、重品行、作表率,时刻保持头脑清醒、谦虚谨慎、戒骄戒躁。

       组织廉政风险排查,把好岗位廉洁自律关口。对照部门职责、岗位职责,组织全体干群对各个环节进行廉政风险点排查,列出风险等级,完善防控措施,通过层层审核评估确认廉政风险点,形成书面文书归档,将岗位风险点排查工作做细做实。及时组织开展廉政培训,做到内化于心、外化于行,促进全员廉洁从业。

        发挥模范带头作用,强化制度执行能力。抓好风险管控点,着重发挥党员干部的模范带头作用,领导干部牢固树立制度意识,带头学习制度、严格遵守制度、自觉维护制度,努力成为执行制度的表率。党员干部带头执行制度,营造崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、维护制度的浓厚氛围,形成良好的制度文化。

       加强内外监督管理,提高整体工作效能。一方面通过组织召开座谈会,向广大职工群众征求意见建议,将可能存在的隐患分解责任到人,做到事前防范、事中监督,确保不出问题,树立农场公司良好的外部形象。另一方面通过多种形式向群众公布举报电话、电子邮箱等,对涉及“三重一大”及职工切身利益的事项,及时公示公开,让广大群众行动起来,保证信访渠道畅通,督促党员干部廉洁自律、勤政务实。