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企业文化

新洋创新宗教场所管理

作者:
陈必春
2018/12/26 14:18

       今年,新洋农场有限公司将宗教场所管理纳入意识形态工作内容,巩固创新宗教场所“四化”管理模式,取得显著成效。

  人员管理网格化。将教堂进行网格化规范管理。建立170名信徒全员详细档案,明确社区管理人员职责,落实相关责任,确保队伍和谐稳定,教会工作正常规范进行。

  正常工作制度化。组织学习党的民族宗教政策,制定遵纪守法、防渗透工作、教务管理、安全管理和事故预防等十多项规章制度,发现问题及时整改到位。

  安全监督责任化。定期会办、协调解决宗教管理中存在的相关矛盾。社区负责宗教的安全工作,实施每季一检查,夏季进行全面检查,年终“回头”看,每年初与教堂负责人签订场所安全责任书。同时,与县主管部门联合对所在场地进行督查。

  目标管理常态化。紧扣安全监管、场所升格目标,研究落实长效管理制度化等一系列举措,公司、社区、教堂三级联动,层层分解任务,定期见面汇报,全力将常态化管理工作落到实处。