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企业文化

新洋农场有限公司依法治企措施实

作者:
邱玲娜
2019/01/14 13:56

       近年来,新洋农场有限公司坚持把法治建设作为加快发展的先导工程、富民强企的基础工程、乡村振兴的保障工程来抓,多举措推进依法治企水平,法治建设成为全场经济社会又好又快发展的有力支撑。

  成立小组强化法治工作领导。公司高度重视法治建设工作,及时召开办公会议研究全场法治建设情况,并根据集团公司法治建设分级管理的要求,成立了以董事长为组长、相关部门负责人为成员的法治工作领导小组,加强对法治工作的组织领导。此外,常年外聘法律顾问,对重大规章制度、重大决策以及各类合同进行审查、审核,有效防控法律风险。

  加大力度构建法治宣传平台。公司大力实施精品法治文化示范工程,加快法治文化工程建设,高起点推进基层法治文化阵地建设,逐步形成横向到边、纵向到底的宣传网络。公司加大在职党员干部的法治教育工作,全年召开法治宣传10余次,结合大党课宣传法治12期;重点加大职工群众法治教育力度,抓好《居民委员会组织法》、《治安管理处罚法》、《安全生产法》等法律法规的宣传,通过报纸、电视、网络、发放宣传资料、召开居民座谈会等形式,使得广大居民知晓民政法律法规并贯彻执行。

  打造阵地构建法治活动平台。公司以法治宣传阵地建设为依托,组织法律工作者到社区、学校、小区、田间地头宣讲法律,大力实施具有新洋特色的“法治示范行动”。结合送戏下乡等文化活动,编排普法节目,通过说唱、快板、小品等形式,把与人民群众生产、生活密切相关的法律知识送到职工群众身边,让群众在休闲之时学法、在劳作之余求法、在互动之中懂法。

  立足常态构建法治服务平台。新洋坚持把法律服务常态化、便民化作为法律宣传的有效窗口,结合法治学习宣讲,深入推进“扫黑除恶”“综合治理”等专项行动,组建巡防队伍全覆盖加强公开巡逻;严格风险防控,建立健全矛盾排查、接访下访、末位淘汰等信访工作机制,采取以案释法的方式,达到“处理一件纠纷,教育一片群众”的目标。2018年新洋未发生一起法律纠纷案件,各项工作合法、有效、有序开展。