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企业文化

新洋加强新时代文明实践中心建设

作者:
陈必春
2019/02/21 01:31

       新洋农场有限公司以志愿服务为抓手调动各方力量,以资源整合为重点打造工作平台,以职工群众需求为导向创新载体内容,用中国特色社会主义文化、社会主义思想道德牢牢占领公司思想文化阵地,扎实推进新时代文明实践中心建设。

       加强组织领导。新时代文明实践中心建设试点工作在党委领导下进行,党委工作部牵头负责。同时,将中心建设试点工作纳入意识形态工作责任制,各党总支部要支持文明实践中心建设。建立文明实践中心建设工作联席会议制度,以争创省市文明单位为目标,在文明实践中心平台上各尽其职、各展所长,形成工作合力。

       加强机制建设。依托以爱心超市为载体,将爱心积分同志愿者建设相结合,同精准帮扶相结合,同家政服务相结合,同居民素质、道德讲堂相结合,建立志愿需求与志愿服务对接机制,大力开展大爱新洋创建活动,弘扬真善美,提高居民幸福指数,不断丰富大爱新洋文化内涵。

       加强指导服务。公司着力加强对文明实践工作的统一规划、统一标识、统筹指导,着眼为职工群众提供专业化的志愿服务。统筹建立文明实践人才库,构建文明实践志愿服务队伍体系。依托宣讲团,加强文明实践理论研究。发挥新闻媒体作用,宣传亮点经验,营造良好舆论氛围。

       加强政策保障。强化经费保障,文明实践工作的基本经费纳入公司预算,主要用于文明实践活动运转、人员培训、教材研发、志愿者课时费、专职管理员费用等保障性工作。健全激励政策,对工作中涌现的先进典型和经验及时选树褒扬。对工作中担当作为、实绩突出的干部要优先使用,激励广大干部干在实处、走在前列。

       加强考核监督。强化文明实践工作考核评估,纳入支部季度考核。把新时代文明实践中心建设试点工作纳入当年干部实绩考核,纳入意识形态工作责任制内容和考核督查范围。