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企业文化

新洋帮扶困难职工“送温暖”

作者:
王月
2019/02/21 08:58

    新洋党员干部关心困难职工的日常点滴,当好他们的贴心人,把“送温暖”活动作为一项重要工作,努力改善困难职工的生活条件,使党的发展成果最大限度地惠及到广大职工。制定困难职工帮扶资金使用管理办法,推广职工互助保障计划,努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。

  一是关心困难干部职工,开展“送温暖”活动。通过与职工谈心及走访职工家庭,充分掌握了困难干部职工的不同情况,建立困难干部职工档案,形成了职工困难“六必访”制度。逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷,都会一起前往慰问,竭尽所能为困难职工解决实际困难;二是根据有关的文件精神,积极向相关单位建言献策,逐步提高干部职工的福利待遇。三是在元旦、春节期间,对困难职工、劳模先进和离退休职工进行走访慰问,发放慰问物品。四是积极开展“金秋助学”和“爱心助学”活动,帮助困难职工子女上学。