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企业文化

新洋形成“学习强国”比学赶超氛围打造学习型企业

作者:
邱玲娜
2019/02/27 17:53

       为进一步贯彻落实中央、省、市、县及农垦集团公司相关要求,连日来,新洋农场有限公司将组织党员干部参加“学习强国”平台学习作为提升党员素质、强化学习型党组织建设的重要抓手,要求党员干部认真写好学习笔记,撰写心得体会,通过学习让他们着力在思想境界上有新高度,在工作能力上有新提升,在推动工作上有新落实,并以党员干部的示范带动全场职工群众共同参与学习,努力打造学习型企业。

  “学习强国”学习平台于2019年1月1日正式上线,由中宣部主管,平台以学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想为主题,是以学习型政党建设带动学习型社会、学习大国建设的重要阵地,是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索。

  “它给我们提供一个学习机会,海量的图文和音视频学习资源,让‘学习强国’成为习近平新时代中国特色社会主义思想最权威、最全面的信息平台,打造出一个干事创业的理论宝库、强魄铸魂的精神家园。”新洋城中居委会的一位老党员,在平台支部群里特意撰写了一段文字分享他学习的心得体会。

  目前,新洋已完成各支部组织架构搭建全覆盖。公司以支部为单位,建立学习管理组,主要领导带头,支部书记做好表率,第一时间下载学习,每天带头晒积分,鼓励全体党员干部强化理论文化知识学习,提高思想文化水平,推进“两学一做”学习教育常态化制度化;对各支部的参学人数、学习积分等每天通过特定方式进行公布,并对阶段性学习积分高的对象进行重点点评,号召其他人员向其学习,力争赶超;此外,该公司还积极鼓励退休干部及知识层较高、尚未入党人士下载平台,使能学、可学、愿学者在“学习强国”平台上都有收获、学以致用。

  据悉,为打造学习型国企,该公司注重以文化人,广泛开展读书学习活动,加强文化技术培训,充分利用“学习强国”、党委中心组、党支部“三会一课”、党员干部冬训等载体,坚持制度化学习,提升素质;坚持规范化培训,强化效果;坚持常态化交流,学用结合;此外,还鼓励职工通过职称考评、执业资格考试、继续教育等方式不断提升学习能力和综合素质水平。