新洋“四个坚持”抓实文明创建工作实效

　   新洋在文明创建工作中持续抓好“四个坚持”,即：坚持建设六大宣传阵地，创建形成常态化;坚持办好四德教育讲堂，精神文明具像化;坚持搭建三级联动平台，文化活动多样化;坚持夯实双十管理基础，行为准则规范化。全面动员发动，强化制度落实，不断提高公司的文明程度，有效地推进了新洋的改革发展。

　　新洋农场有限公司的文明创建工作始于上世纪九十年代初，通过不懈的努力，已连续26年获得省级文明单位称号。近年来,公司党委一如既往地高度重视文明单位创建工作，坚持把文明创建作为最大的“软实力”来提升，不断把文明创建工作引向深入，使文明创建工作与公司经济社会发展相得益彰、同频共振，有效地促进了经济社会建设取得长足发展。先后被表彰为全国边疆文化长廊建设先进单位、全国思想政治工作先进单位、国家级职工书屋、江苏省书香企业示范点等省级以上荣誉称号60多项。

　　开展形式多样的诚信主题教育实践活动，引导干部员工诚实做人、守信做事、诚信做产品、诚信做服务，能够在社会诚信建设方面起到表率作用。加强劳动关系和谐建设，工会、职代会等民主管理制度健全，保障员工合法权益，在工作、学习、生活、健康等方面给予人文关怀。依法按比例安排残疾人就业，维护职工权益，依法参加社会保险。对职工过大寿等以合适的方式表示祝贺，定期组织职工体检，体现人文关怀。职工代表大会开展“金点子”征集，广泛征求广大职工对文明创建活动和日常工作的“创见性”意见和建议，广大职工也主动通过各种渠道表达自己的创见千余条，切实扩大了文明创建宣传覆盖面和影响力。牢固树立绿色生态新发展理念，加强生态文化园、菜园变花园变乐园、一路一树一花一草一灯一品一韵等工程建设，开展志愿者环保活动，定期举行安全生产演练。

为百岁老人祝寿

志愿者义务植树

消防演练