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企业文化

新洋全面从严治党构筑坚强战斗堡垒

作者:
王月
2019/06/21 13:55

       新洋加强全面从严治党,强化责任担当,狠抓工作落实,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,真正将党建工作转化为现实生产力,争先创优,实现党建提升与企业发展双赢,推动新洋各项工作又好又快发展。

  创建学习型党组织。各党支部及各单位紧紧围绕农场公司党委要求,结合本单位、本部门工作特点和实际,加快学习型党支部创建,形成浓厚的学习氛围。围绕党委中心组学习计划,重点规划好学习内容,特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路,不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识,让广大党员干部学有所得,在工作实践中尝到学习的甜头,从而激发学习兴趣,形成良性循环,不断提高党性修养和素质能力。

  切实抓好意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制,加强阵地建设和舆情引导管控,坚持意识形态工作联席会制度和舆情分析研判制度,确保工作落到实处。积极做好职工群众思想稳定工作,大力践行和弘扬社会主义核心价值观,切实增强社会主义意识形态凝聚力和引领力。

  严肃党内政治生活。各党总支部严格按照农场公司党委部署,认真落实“三会一课”制度,召开组织生活会,开展民主评议党员工作,严肃客观地进行批评和自我批评,党委工作部认真制定支部季度考核内容,加大支部督查和考核力度。

  进一步推进党风廉政建设。各单位、各部门负责人是党风廉政建设的第一责任人,要坚持“一岗双责”,在严加自律的同时,切实加强对所有人员,特别是关键岗位人员的廉洁教育与监管,实行关键岗位轮岗,做到守土有责、守土尽责、守土负责。始终把监督挺在前面,把住关键环节,用好“四种形态”,持续整治职工群众身边的微腐败和作风问题。党员干部要带头执行八项规定精神,带头转变作风,坚决纠正各种不正之风。各单位各部门坚持问题导向,切实抓好发现问题的整改落实。深入开展形式主义、官僚主义集中整治活动,推动问题的查摆和整治,促进作风建设持续向好。

  着力抓好干部和人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才,树立正确的选人用人导向,激发各类人才活力,推动形成干事创业的良好氛围。坚持德才兼备、以德为先,严格执行干部选拨任用各项工作制度,把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关,杜绝“带病提拔”、“带病上岗”。强化创新引领作用,加大对创新型人才的培养和激励力度,倡树劳模精神和工匠精神,充分发挥专业技术人员和能工巧匠示范带头作用。坚持培养人才与服务基层相结合,对优秀人才有意识放到生产经营一线和重要岗位去锻炼,切实为人才成长创造条件,提供舞台,积极营造人才成长的良好环境,确保各类人才沉得下、留得住、干得好。