党群建设

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新洋:“三聚力”强化年轻干部人才队伍建设

2024-03-13 15:58

作者:

崔雨颖


近年来,新洋不断聚焦于干部队伍结构优化和年轻干部能力提升,强化年轻干部人才队伍建设,健全年轻干部选育管用全链条机制,为新洋农场经济高质量发展注入新的活力。

“墩苗施肥”,聚力“成长型”干部提能。健全完善党委理论学习中心组、支部“三会一课”学习制度,不断创新学习形式和载体,促进政治理论与业务能力双提升;对新任职干部和优秀年轻干部组织开展党务工作培训班、宣传思想工作培训班等进行系统培训,积极组织年轻干部参加集团各类视频培训会,持续加强干部能力素质培训,着力提高干部“七种能力”“八项本领”,为新洋发展提供坚强人才支撑。

“架桥铺路”,聚力“实干型”干部增智。鼓励年轻干部亮旗赋能,积极投身企业转型、农业生产、项目一线“主战场”,实现干部作风在一线转变、作用在一线体现、方法在一线谋划、能力在一线锻炼、业绩在一线检验,引导和帮助年轻干部筑牢理想信念、提升职业素养、锤炼优良作风,全面提升综合素质和履职能力。

“搭台压担”,聚力“担当型”干部培养。严格落实月度考核和年度考核方案,按照“细化重点指标、合理分类评价、注重结果运用”基本思路,落实能上能下、鼓励激励、容错纠错“三项机制”,不断完善各单位、部门月度考核、支部季考核制度,强化按贡献培养人、按业绩考核人、按能力提拔人的导向,打破论资排辈,消除暮气沉沉,用实干实绩的“秤砣”最大限度让优秀人才脱颖而出,焕发人才潜力、激活组织活力,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,积极营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。