新洋风险排查为党风廉政建设筑起安全墙

  　 新洋通过开展廉政风险排查，建立起有效的预防腐败风险体系，围绕权利运行的重点岗位和关键环节的权利点，理清岗位权限，排查岗位风险，规范业务流程，全面开展廉政风险排查工作，通过廉政风险排查工作，针对存在的问题和原因，建立和完善相应的防控制度，建立程序有效的廉政风险预警机制。

　　宣传教育。全公司上下统一思想，提高认识，建立有效的组织机构，制定实施方案，召开动员大会，通过各种途径方法，有效的扩大宣传力度，使广大党员干部清楚得认识到开展廉政风险排查的必要性和廉政风险的客观性和现实危害性。

　　风险排查。一是排查风险点。对各项权利运行的业务流程进行梳理，针对权利运行的业务流程的重点和关键环节，绘制权利运行风险防控流程图，突出重大事项、重点岗位、重要工作环节，采取“自己查、群众提、相互找、领导点、组织评、集体定”的方法，查找思想道德、行为过程、岗位职责、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险点。二是评估风险等级。针对排查出的风险，根据风险发生的机率及危害程度等情况进行风险评估，确定A、B、C三个风险等级，实施风险分级管理。三是建立廉政风险信息档案。各单位、部门能将查找到的廉政风险登记汇总，建立风险岗位、风险点台帐，形成廉政风险信息档案。

　　建立机制。各单位、部门按照查出来的风险点情况，制定针对性和可操作性强的防范措施，并适时将风险防范措施上升、固化为反腐倡廉制度，逐步围绕权利运行建立健全相应的廉政风险防控机制，通过开展廉政风险排查，查找问题，总结经验，巩固完善，努力形成长效机制。