新洋全面从严治党构筑坚强战斗堡垒

       新洋加强全面从严治党，强化责任担当，狠抓工作落实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正将党建工作转化为现实生产力，争先创优，实现党建提升与企业发展双赢，推动新洋各项工作又好又快发展。

　　创建学习型党组织。各党支部及各单位紧紧围绕农场公司党委要求，结合本单位、本部门工作特点和实际，加快学习型党支部创建，形成浓厚的学习氛围。围绕党委中心组学习计划，重点规划好学习内容，特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让广大党员干部学有所得，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环，不断提高党性修养和素质能力。

　　切实抓好意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和舆情引导管控，坚持意识形态工作联席会制度和舆情分析研判制度，确保工作落到实处。积极做好职工群众思想稳定工作，大力践行和弘扬社会主义核心价值观，切实增强社会主义意识形态凝聚力和引领力。

　　严肃党内政治生活。各党总支部严格按照农场公司党委部署，认真落实“三会一课”制度，召开组织生活会，开展民主评议党员工作，严肃客观地进行批评和自我批评，党委工作部认真制定支部季度考核内容，加大支部督查和考核力度。

　　进一步推进党风廉政建设。各单位、各部门负责人是党风廉政建设的第一责任人，要坚持“一岗双责”，在严加自律的同时，切实加强对所有人员，特别是关键岗位人员的廉洁教育与监管，实行关键岗位轮岗，做到守土有责、守土尽责、守土负责。始终把监督挺在前面，把住关键环节，用好“四种形态”，持续整治职工群众身边的微腐败和作风问题。党员干部要带头执行八项规定精神，带头转变作风，坚决纠正各种不正之风。各单位各部门坚持问题导向，切实抓好发现问题的整改落实。深入开展形式主义、官僚主义集中整治活动，推动问题的查摆和整治，促进作风建设持续向好。

　　着力抓好干部和人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才，树立正确的选人用人导向，激发各类人才活力，推动形成干事创业的良好氛围。坚持德才兼备、以德为先，严格执行干部选拨任用各项工作制度，把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关，杜绝“带病提拔”、“带病上岗”。强化创新引领作用，加大对创新型人才的培养和激励力度，倡树劳模精神和工匠精神，充分发挥专业技术人员和能工巧匠示范带头作用。坚持培养人才与服务基层相结合，对优秀人才有意识放到生产经营一线和重要岗位去锻炼，切实为人才成长创造条件，提供舞台，积极营造人才成长的良好环境，确保各类人才沉得下、留得住、干得好。