新洋确保流动党员管理“不缺位”

　  连日来,新洋根据辖区内流动党员管理的实际,深入调查研究,剖析存在问题,研究推进措施,全面加强对流动党员的管理。

　　从调查情况看,流动党员管理难度较大,主要存在去向难掌握、身份难核准、管理难到位、活动难开展、作用难发挥等“五难”问题。为此,对流动党员的底数和基本情况进行细致排摸,加强流出地与流入地的联系,及时了解党员的现实表现。坚持创新管理,构建“片区化”管理网络，在抓好规范非公企业党组织组建的基础上,设立流动党员服务中心和专职党建联络员,构建纵向到底、横向到边的流动党员管理网络。

　　借助移动互联网技术,完善“互联网+党建”管理制度,并通过“微信群”或“QQ群”的方式,对流动党员进行服务与管理,及时沟通交流信息,指导网上学习,抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。党组织在流动党员教育管理中建立支部书记是第一责任人的工作制度,从组织领导上坚决防止对流动党员“管理的缺位”,探索对流动党员进行年度党员目标管理的有效办法,坚决防止流动党员的党员作用发挥缺失的现象。