新洋党建+经营 “两张皮”变成了“一股绳”

    “小项目汇聚大能量，强党建引领大发展。”今年以来，新洋农场有限公司坚持党建与公司经营经济发展相结合，把公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用凝聚到公司生产发展中心工作上，通过推进“支部项目”建设，向基层党支部传导压力，激发广大党员的动力，打通党建工作的“最后一公里”。

党建大统领，行动有方向

    公司坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，深入挖掘资源，将党建工作与中心工作有机结合，把党建资源转化为发展优势。坚持把党组织建在产业链上，通过抓党建促发展教育活动的开展，广泛开展“支部+招商”“支部+扶贫”等活动，引导党员干部带头招商引资、发展经济、扶贫济困，在推动公司产业经济发展的同时，带动广大党员群众创业致富，推动基层党组织建设和经济发展深度融合。并创新党建工作方式，积极开展“党建+公益”“党建+网格”等主题活动，引导党员干部主动认领服务岗位、认捐公益项目、认交网格居民、为居家养老服务中心老人服务等，充分发挥党组织在各项重点任务中的战斗堡垒作用和广大党员在各项具体工作中的先锋模范作用，真正做到胸中有大局、工作有目标、行动有方向。

党员立志向，主动当先锋

     公司党委将“政治过硬、业务精通、作风优良、敢于担当”的党务干部队伍贯穿党建全过程，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点内容，通过组织专题辅导、专题研讨等形式开展专题学习，坚定党务干部政治信仰，筑牢思想根基，提升理论水平。在推动经济社会发展工作中，坚持党员跟着支部干、支部围绕中心转，把“支部项目”作为各党支部、党员评先评选重要指标，纳入绩效考评挂钩，确保支部项目落地生根、开花结果。按照“年初分解定责、季度汇报晒责、年终总结述责”的管控计划，把握好选项立项、过程实施、结项考核环节，对评为“优”的项目给予表彰奖励，对“差”的项目进行绩效考核。同时，从建设精品党建入手，打造出“板凳课堂”“红色小站”等一批具有特色的党建品牌，形成各支部“比学赶超”的良好氛围。

问题指方向，聚焦解难题

    以前，少部分支部党建与生产经营存在“两张皮”现象，党建与生产经营融合不够紧密，一定程度上影响了党建工作的实效性。针对这一情况，今年以来，该公司党委坚持创新导向和问题导向，围绕生产经营中的重点、难点和热点问题实施“支部项目”，强化党建引领，将党建融入到生产经营工作中，使党建工作由“虚”变“实”，切实提升基层党支部的组织力和战斗力。在推进“支部项目”过程中，该公司建立责任清单、综合督查和情况通报等机制，通过季度观摩、半年巡查、年终评审等方式，强化督导，跟踪把脉，倒逼各支部“支部项目”出成效、出经验，并定期组织各支部交流工作经验，亮成效，谈不足。对查出的问题进行通报，做到严格整改、严肃问责、闭环管理。

    “过去，我们一直认为抓党建就是按期组织好‘三会一课’等例行工作。实施‘支部项目’，让我们跳出了‘就党建抓党建’的传统思维模式，将党建工作深度融入到生产经营之中，使党建工作更加务实、更接地气。它就像一个坚固的支点，将党建工作围绕中心、服务大局的任务撬动起来。从某种程度上说，抓住‘支部项目’就是抓住了方向、抓住了切入点、抓住了‘牵一发而动全身’的关键。”公司党委书记陈守军感慨地说。