新洋抓好风险管控点 提升队伍“免疫力”

　   新洋农场有限公司通过抓好风险管控点，提升队伍“免疫力”，让每位干部职工通过不断学习提高自身修养，时时紧绷自律弦，做到自省自警、防患于未然，让廉政风险无生存空间，让正气之风长存。

       加强廉政风险防范，深入抓好源头治理工作。做好廉政风险防范工作，要在源头治理上下功夫，不断总结经验、完善措施、健全制度、形成机制，确保惩治和预防腐败体系建设各项工作落到实处。党委书记与各党支部书记签订《党风廉政建设责任状》《意识形态工作责任书》和《支部党建责任书》，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁自律，时刻筑牢拒腐防变的思想和道德防线。 

       抓好企业廉政教育，夯实廉政风险防范基础。注重对党员干部进行廉洁教育，通过集中培训与自学相结合的形式，认真组织学习《中国共产党党员廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。通过召开职工大会、部门例会等方式，使制度固化于心，让全体党员养成自觉执行制度的习惯，把制度转化为行为准则，做到讲党性、重品行、作表率，时刻保持头脑清醒、谦虚谨慎、戒骄戒躁。

       组织廉政风险排查，把好岗位廉洁自律关口。对照部门职责、岗位职责，组织全体干群对各个环节进行廉政风险点排查，列出风险等级，完善防控措施，通过层层审核评估确认廉政风险点，形成书面文书归档，将岗位风险点排查工作做细做实。及时组织开展廉政培训，做到内化于心、外化于行，促进全员廉洁从业。

        发挥模范带头作用，强化制度执行能力。抓好风险管控点，着重发挥党员干部的模范带头作用，领导干部牢固树立制度意识，带头学习制度、严格遵守制度、自觉维护制度，努力成为执行制度的表率。党员干部带头执行制度，营造崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、维护制度的浓厚氛围，形成良好的制度文化。

       加强内外监督管理，提高整体工作效能。一方面通过组织召开座谈会，向广大职工群众征求意见建议，将可能存在的隐患分解责任到人，做到事前防范、事中监督，确保不出问题，树立农场公司良好的外部形象。另一方面通过多种形式向群众公布举报电话、电子邮箱等，对涉及“三重一大”及职工切身利益的事项，及时公示公开，让广大群众行动起来，保证信访渠道畅通，督促党员干部廉洁自律、勤政务实。