新洋农场有限公司“四强化”提升党员冬训质效

       新洋农场有限公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实省市、集团公司相关会议精神，以党建工作为统领，紧扣党员冬训工作目标，强化效果导向，群策群力，多渠道开展党员冬训工作，取得明显实效。

       强化组织领导。该公司高度重视冬训工作，把冬训作为加强基层理论武装、坚强基层党组织战斗堡垒的重要内容，强化“一把手”责任制。成立党员冬训工作领导小组，党委书记任组长，牵头研究制订党员冬训活动方案、活动计划表，细化分解任务，确保工作责任明确到人。

       强化教育培训。举办青年骨干培训班，围绕“着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心”、“深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神”等专题，充分结合基层党建、支部“三会一课”等活动，针对不同类型、不同层次党员的不同需求，分类集中教育培训，排定课程表，为开展好党员冬训工作夯实理论基础。

       强化形式创新。加强新媒体软件的应用推广，要求所有党员下载“学习强国”手机APP，利用“党员冬训”微信群，推送学习内容，方便党员随时随地学习；以专题党课、交流研讨等多种双向互动式教学方式，广泛开展讨论交流，使支部党员干部思想上受到启发、理论上得到武装。此外，进一步融合理论教育与舆论宣传，多渠道宣传冬训工作，总结推广先进经验，营造浓厚氛围。

       强化文明实践。坚持理论联系实际、学以致用和解决问题的原则，检验党员冬训工作成果。组织党员干部走访慰问帮扶对象，宣传党的十九大精神和农场公司政策法规；组织参训党员走访企业调研，摸清企业面临的法律问题和困扰，助力企业破解发展难题；借助“新时代文明实践”活动，开展志愿服务，冬训期间要求每个党员至少参加一个新时代文明实践“志愿项目”，开展一次志愿服务活动，并在党员冬训微信群里晒一晒。