新洋多措并举打好精准就业帮扶“组合拳”

       精准帮扶工作开展以来，新洋农场有限公司用活各项政策，提供精准服务，努力实现动态管理全覆盖、技能培训全覆盖、就业服务全覆盖，确保在劳动年龄段内的有劳动能力、就业意愿和培训需求的困难户，每户至少有1个劳动力掌握1门以上技能。

　　以识别为基础，实行动态管理。建立劳动力资源数据库和精准就业帮扶统计制度，对困难家庭16至60周岁劳动力的基本情况、就业状况、培训需求等进行登记入库，做到精准识别、全员覆盖、适龄进入、到龄退出，数据实行动态管理，全面掌握劳动年龄内贫困人员的就业失业状况、培训需求、求职意向等信息。同时，将高校未就业苦难户毕业生纳入实名制管理范围，提供“一对一”跟踪式就业帮扶。

　　以需求为导向，强化技能培训。在全面掌握困难户具体情况的基础上，认真落实职业培训政策和鉴定政策，积极开展就业精准帮扶技能培训，提高困难劳动力职业技能水平，增强就业能力，每年都要举办种植、农机、养殖、农机等各类培训班近30期，积极承办农垦育婴员中高级、电工中级专业技能培训班，使得困难职工通过获得技术等级资格证书掌握技能实现再就业。

　　以公益为保障，实施就业援助。按照“托底安置、因事设岗、人尽其用、就地就近、总量控制”原则，进行公益性岗位托底安置，设置社区环卫工人、绿化工人等公益性工作岗位，通过建立健全确定用工计划、发布用工信息、考核用工人员、签订用工合同、实行动态管理等工作机制，严格居委会推荐、社区审核等程序进行人员选聘。此外和场内招商引资引进公司联系，积极提供就业岗位;并引进大棚西瓜种植等项目，提供技术指导，鼓励困难户自己种植;提供林下资源，鼓励困难户养殖草鸡、家鹅等。

　　多元化的就业帮扶体系，使得全场140多名困难户中有劳动能力人员全部实现了就业。