新洋为女职工搭建成长平台

       新洋农场有限公司以思想教育、素质培养、科学管理等方面着手，为女职工搭建更好、更“暖心”的成长平台。

注重思想教育，挖掘女职工潜力。该公司组织妇女开展谈心交流活动，缓解压力，开怀畅谈美好未来，极大地提高了工作积极性。深入开展“技能大比武”活动，努力提高女职工业务技能。组织开展养生、仪表与美容讲座、创业事迹分享、才艺表演以及趣味知识竞猜等，抒发女职工岗敬业、公正廉洁、无私奉献的情怀，充分展示妇女风采。

       注重素质培养，提升女职工能力。以提高业务能力为核心，加强在岗业务学习，建立健全培养机制，采取培训交流、岗位练兵、技能竞赛等多种方式，加强女职工的教育培训，鼓励积极学习及研究新知识，大力支持并选送女职工参加各类业务培训，不断优化女职工知识结构。

       注重科学管理，发挥女职工优势。公司充分发挥女职工心思缜密、洞察力敏锐、善于表达及沟通交流、温柔亲和等性格优势其特点，建立完善了一套“选拔、培养、重用”三管齐下的培养模式。每年组织女职工进行健康检查，及时掌握她们的身体健康状况；积极落实女职工婚假、产假等政策，注重人文关怀，充分发挥“半边天”作用，使其在工作岗位上做出新的贡献。