新洋打造实干型干部队伍

       今年以来，新洋农场党委以“敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题”为抓手，切实履行“两学一做”学习教育主体责任，努力打造一支“有激情、敢担当、能干事”的实干型干部队伍。

       树立正确用人导向。该场坚持德才兼备、群众公认原则，注重从推进项目建设、开展招商引资和招才引智等重点工作中发现干部，牢固树立重视基层、崇尚实干、鼓励担当的鲜明导向，真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。

       严格选人用人程序。认真贯彻落实“好干部标准”，牢牢把握民主推荐、个人谈话、民主测评、组织考察、票决确定、任职公示等规范要求，准确推荐干部，公正选拔干部，确保步骤不少、环节不漏、程序不减。

       科学考核评价机制。发挥考核“指挥棒”作用，突出向实绩明显、群众公认的干部倾斜，激励各级干部始终保持“在位一天、赶考一天”的进取状态。

       打造争先干部队伍。重交流、促提高，建立健全“学、研、论”理论学习体系。以举办培训班、撰写调研文章、举行青年干部论坛等形式，切实增强年轻干部的“学、说、写”的能力，以考核进一步提升青年干部的工作积极性，创造更多的工作业绩。