新洋农场有限公司“宣讲文化+继续教育”打造复合型人才队伍

　   新洋农场有限公司以选拔一批理论、文化、业务素质较好人员为讲师、以中国传统文化、时事政治、经营管理、业务管理等为主题的文化宣讲团，成为了职工增长知识的又一有力平台。通过选取不同的课题，讲解不同的知识，提高了全员思想文化素质，增强职工爱国、爱场意识。“一月一讲、一讲一播”正式将宣讲文化通过电视网络有效传播，让广大的职工居民也成为受众者，将宣讲文化的影响力渗透到职工居民的内心深处。

　　新洋鼓励在职职工继续深造，出台了《关于鼓励在职工作人员在职学习实施意见》，通过一次性奖励制度，积极鼓励和支持职工参加在职学习考试，大大激发了职工学习再深造的积极性，截止目前，有30多人参加或已经完成了在职研究生和本科学习。

　　此外，新洋将每年4月份定为“学习月”，每月15日定为“学习日”，以职工书屋为载体，选择所需书本进行阅读。明确具体责任部门和管理人员的学习课目，安排学习交流会、知识讲座等相关活动，促进全员文化内涵和文化素质的提升。同时，农场有限公司开展党员干部下基层服务活动，增强党员干部深入基层、服务基层、服务群众的意识，切实转变工作作风，帮助基层解决实际困难。

　　通过开展常态化的文化学习活动和系统性的继续教育，不仅为学习型企业建设增添了动力，而且给职工以多层次的学习平台，培养和锻炼出了一专多能、复合型的人才队伍。