新洋农场有限公司致力人才培养 打造人才集聚高地

       近年来，新洋农场有限公司强化人才培养使用力度，在党管人才、创新机制、激励保障上下工夫，积极营造干事创业、人尽其才、才尽其用的良好环境，竭力为优秀青年人才健康成长铺设道路。

　　坚持党管人才，建立人才结构新格局。公司党委坚持把引进人才作为党建工作的重要任务来抓，坚持正确的选人用人导向，不断完善人才评价机制，出台人才管理制度和办法，开展人才需求教育培训，突出政治素质教育，注重培养专业素养、专业能力、专业精神，统筹使用各年龄段干部，打造结构更优、活力更强的干部队伍。

　　坚持创新机制，建立人才引育新模式。公司采取“请进来”“走出去”等方式，依靠人才引进招聘会、各领域专项招聘等引才资源，积极向外引进文秘、法律、林业等各类紧缺人才;同时强化对青年干部的培养力度，办好青年干部培训班，强化业务培训、国学经典等培训力度，努力打造人才基地。

　　坚持激励保障，建立人才发展新环境。公司建立健全人才激励机制，坚持厚爱于严管之中、激励与约束并用，建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，出台了奖励政策鼓励在职人员进行学历提升，让努力打造具有持续创新能力和竞争能力的一流人才团队;同时为引进人员提供优惠住宿政策，解决安家问题，让其引进来、留得住。